Rejoignez Manpower Group en tant que Commercial B2B Terrain à Meknès. Vous serez responsable de la prospection, du développement d’un portefeuille client local, de la négociation commerciale et du suivi client. Le poste exige une forte capacité de communication, un sens aigu du marketing et une expérience en vente terrain B2B. Vous travaillerez sur le terrain, en présentiel, pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés. Le salaire fixe est compris entre 3 000 et 4 000 MAD selon votre profil.

Nous sommes un cabinet immobilier basé à Casablanca, à la recherche d'un(e) Commercial(e) de terrain motivé(e) et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience dans l'immobilier, une forte capacité de prospection sur le terrain, et une excellente relation client. Ses missions incluront l'identification de zones industrielles et logistiques, la prospection de locaux professionnels, la rencontre avec les propriétaires, la recherche de mandats de vente ou de location, la gestion des demandes clients, l'organisation de visites, la préparation d'offres commerciales et la production de reporting hebdomadaire. Vous contribuerez activement à la commercialisation de nos projets immobiliers, en assurant un suivi rigoureux et une présentation professionnelle.

Commercial Terrain B2B Casablanca – Responsable de la vente et de la promotion de produits cosmétiques auprès des salons de coiffure et parfumeries. Gestion d’un portefeuille client, prospection, négociation et fidélisation. Expérience de 2 ans dans le secteur cosmétique requis. Rémunération attractive avec salaire net + commissions et primes. CDI, présentiel à Casablanca.

Technico‑Commercial Vidéosurveillance recherché pour Tanger. Vous développerez les ventes de solutions de vidéosurveillance, identifierez de nouvelles opportunités, et renforcerez les relations clients. Missions : prospection, présentation produits, gestion de territoire, participation à salons, collaboration interne, et atteinte des objectifs. Profil : expérience commerciale, autonomie, communication, persuasion, négociation, déplacements fréquents. CDI avec salaire fixe + primes + voiture de service. Bac+2 requis. Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur informatique/multimédia.

Programme intensif de 3 à 6 mois destiné aux jeunes diplômés souhaitant devenir Business Engineers dans la distribution. Le parcours offre une rotation entre ventes au détail, ventes en gros et gestion de portefeuille, suivi d’une prise de responsabilité dans un département clé. Les participants développent des compétences en négociation, analyse de données, gestion de projet et relations clients, tout en travaillant sur le terrain à Casablanca. Le poste est en CDI, rémunéré jusqu’à 12 000 DH par mois, avec un environnement de travail présentiel et un potentiel de progression vers des rôles de GM ou d’entrepreneur.

Programme intensif de 3 à 6 mois destiné aux jeunes diplômés souhaitant devenir Business Engineers dans la distribution. Vous évoluerez sur le terrain, en alternant entre ventes au détail, ventes en gros et gestion de portefeuille, avant de prendre la responsabilité d’un département. Vous développerez des compétences en négociation, analyse de données, gestion de relations et leadership, tout en travaillant directement avec les fondateurs et l’équipe de direction.

Programme de 3 à 6 mois destiné aux jeunes diplômés pour devenir Business Engineer dans la distribution. Rotation entre ventes au détail, ventes en gros et gestion de portefeuille, suivi d’une prise de responsabilité dans un département clé. Salaire mensuel de 12 000 DH, CDI, travail sur site à Casablanca.

Nous recherchons un Technico-Commercial Industrie pour développer notre portefeuille national, proposer des solutions de lubrification performantes et assurer un accompagnement technique complet. Le candidat doit posséder une solide expérience B2B, une connaissance des secteurs industriels et une capacité à gérer des projets de maintenance et d’optimisation.

Responsable de la stratégie commerciale nationale, le National Sales Manager pilote l’équipe de vente, définit les objectifs, élabore les plans d’action, analyse le marché et assure la croissance de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale pour atteindre les objectifs stratégiques et développer le réseau de distribution paramédical et parapharmaceutique.

Nous recherchons un National Sales Manager expérimenté pour piloter la stratégie commerciale à l’échelle nationale, développer les performances du réseau et accompagner la croissance de l’entreprise. Rattaché à la Direction Générale, vous définirez les objectifs de vente, élaborerez un plan d’action commercial, analyserez les tendances du marché et gérerez une équipe de Key Account Managers répartis sur le territoire national. Vous développerez des relations clients, organiserez des événements, suivrez les KPI via ERP/CRM, et communiquerez les prévisions à la direction. Le poste requiert un Bac+5 en commerce ou management, 6 à 9 ans d’expérience, mobilité nationale et un fort sens du leadership.