Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle spécialisé(e) dans le suivi et la gestion des commandes clients. Le candidat sera responsable de la confirmation, du suivi, de la livraison et du reporting des commandes, tout en assurant la satisfaction client et la résolution des réclamations. Il devra posséder une solide expérience en service client, maîtriser les outils CRM, ERP et Excel, et être capable de travailler en équipe tout en gérant efficacement les priorités.

Chargé(e) de clientèle – Suivi Paiements au sein de HCLTech Morocco, vous assurerez la gestion rigoureuse des factures et des paiements clients, relançerez les retards, réconciliez les comptes et produirez des reportings réguliers. Vous collaborerez étroitement avec les équipes finance et service client, tout en gérant les litiges facturation. Ce poste requiert un Bac+2/3 en gestion ou comptabilité, une première expérience en recouvrement ou facturation, ainsi qu’une maîtrise d’Excel et d’outils ERP. Vous évoluerez dans un environnement structuré, bénéficiant de formations internes et de perspectives d’évolution.

Smart Lead Factory recrute un Téléprospecteur B2B pour la prise de rendez‑vous et la promotion de solutions télécom et cybersécurité. Le candidat doit posséder une aisance relationnelle, une orientation résultats, une excellente communication en français, et une autonomie dans la gestion des tâches. Le poste est en CDI, avec rémunération attractive, primes déplafonnées, formation à 100 %, et avantages sociaux (CNSS, AMO, mutuelle). L’emploi se situe à Casablanca, avec un horaire de 8h00 à 16h00, et nécessite une carte de séjour pour les étrangers.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez le soutien clé des activités RH quotidiennes, de la gestion administrative du personnel à la participation active au recrutement, en passant par la gestion de la paie et le suivi des formations. Vous contribuerez à l’organisation d’événements internes et à la communication RH, tout en assurant le respect des procédures internes et de la législation du travail. Ce poste exige un diplôme en RH ou gestion, une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu’une excellente capacité d’organisation, de rigueur et de confidentialité.