Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en mobilisant vos compétences en IT, BPO et recrutement. Vous êtes bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous interviendrez sur des missions CDI et freelance, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous apporterez votre expertise IT et votre sens de l’organisation pour soutenir la croissance de nos clients. Poste basé à Casablanca, CDI, bilingue français‑anglais.

Recrutement confirmé en IT à Casablanca, poste CDI. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion de la base de talents. Vous maîtrisez le français et l’anglais, et avez une solide expérience BPO/recrutement IT. Vous êtes autonome, rigoureux et orienté résultats, avec une connaissance des métiers et technologies IT. Vous participerez également à des projets internes et à l’engagement social.

Chargé de recrutement confirmé en IT, vous intervenez sur la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion d’une base de talents. Vous travaillez en CDI à Casablanca, en collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, pour identifier, évaluer et suivre les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.). Vous êtes bilingue français‑anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats, avec une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement BPO ou IT.

Responsable de la croissance et de la rentabilité d’une catégorie de produits sur la marketplace marjanemall, le Category Manager Senior pilote la stratégie commerciale, recrute et anime les vendeurs tiers, optimise l’expérience client et collabore étroitement avec les équipes marketing, tech et data pour maximiser les performances et la visibilité de la catégorie.

Directeur des adhésions et des aides – Responsable de la gestion des affiliations, du pilotage du système d’information et de la communication de la fondation. Il assure la coordination des dossiers d’adhésion, la mise à jour des bases de données, le suivi des programmes sociaux, la gestion des réclamations et la mise en œuvre des procédures d’attribution des aides. Ce poste exige une expérience de 10 à 15 ans, un Master ou un diplôme d’ingénieur d’État, ainsi qu’une forte capacité de leadership, de communication et de gestion stratégique.

Chef de projet gestion de l'obsolescence freelance à Casablanca, Maroc. 6 mois, possibilité de renouvellement. Responsable de la coordination, animation des comités, arbitrage des différends, supervision de la levée d'obsolescence, reporting, et qualité documentaire. Profil : ingénieur, 5 ans d'expérience, maîtrise des infrastructures virtualisées, systèmes Microsoft, middlewares, bases de données, réseaux, Linux, LDAP, AD, DNS, DHCP, SSO, et services support SI. Excellentes compétences rédactionnelles, leadership, communication, et maîtrise de l'anglais écrit.

Nous recherchons un Data Engineer Senior en freelance pour rejoindre l’équipe DF Supply Chain de notre client à Casablanca. Le candidat devra concevoir, développer et maintenir des solutions Big Data sur Google Cloud Platform, optimiser les pipelines de données et assurer la performance continue des systèmes. Ce poste exige une expertise approfondie en BigQuery, BigTable, Scala ou Java, ainsi qu’une solide expérience avec Hadoop, Spark, Kafka, Avro, NoSQL et Elasticsearch. Le professionnel devra également maîtriser les outils CI/CD, Docker, Kubernetes, GitLab, Jenkins et Ansible, tout en appliquant les principes Agile. La communication en français est indispensable pour collaborer efficacement avec les équipes métier.

Chef de projet obsolescence (freelance) à Casablanca, Maroc. Vous coordonnerez la levée d’obsolescence des infrastructures locales, animerez les comités de pilotage, et assurerez le reporting. Vous devez posséder une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets IT, maîtriser la virtualisation, les bases de données, les réseaux et les systèmes Microsoft, ainsi qu’une bonne connaissance des middlewares et des services de messagerie. Vous êtes autonome, rigoureux, et capable de vulgariser les enjeux techniques.

Stage de 4 à 6 mois en sourcing et recrutement IT à Casablanca. Vous travaillerez au sein d’une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche, de la sélection et de la diffusion de candidatures pertinentes pour des postes IT, tout en enrichissant la base de talents. Le poste requiert une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication web, Pack Office et connaissance des métiers IT.