Nous recherchons un Compensation & Benefits Manager à Casablanca pour piloter la politique de rémunération, la paie et les avantages sociaux de M‑AUTOMOTIV. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, les processus d’audit et la conformité, tout en assurant la fiabilité des processus de paie et la gestion de la masse salariale. Il supervisera la préparation de la paie, la conformité fiscale et sociale, et optimisera les grilles salariales en fonction des benchmarks du marché. Ce poste à temps plein (CDI) requiert une expérience d’au moins 7 ans en paie ou rémunération, une forte rigueur, un sens analytique et une capacité à travailler de façon autonome.

Chargé(e) de Recrutement Junior au sein de la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca. Vous serez responsable de l’analyse des besoins, de la rédaction et diffusion des offres, du sourcing, de la préqualification, de l’organisation des entretiens et du suivi du processus de recrutement. Le poste requiert un Bac+5 en Management des Ressources Humaines, une première expérience en recrutement, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité.

Secrétaire administrative à Marrakech, au sein de Ciments du Maroc, filiale du groupe Heidelberg Materials. Poste en CDI, présentiel, avec un profil Bac +3, 1 à 3 ans d’expérience, maîtrise du Pack Office, excellente communication, rigueur, discrétion et autonomie. Responsabilités : accueil, gestion d’agenda, traitement du courrier, coordination des réunions, rédaction de documents, support administratif général. Rejoignez une entreprise industrielle de premier plan, contribuez à la réussite de projets nationaux et internationaux.

Secrétaire de Direction à Marrakech, au sein de Ciments du Maroc, un acteur majeur de l’industrie des matériaux de construction. Le poste requiert une formation Bac +3, une expérience de 1 à 3 ans, et une maîtrise du Pack Office. Le candidat idéal possède d’excellentes compétences en communication, organisation, rigueur et discrétion. Il assurera la gestion administrative, la coordination des réunions, la rédaction de courriers, la gestion de l’accueil et le soutien aux équipes. Le poste est en CDI, présentiel, avec un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Accueil à Marrakech pour gérer l'accueil physique et téléphonique de notre siège. Le candidat idéal possède un Bac+2 en accueil ou gestion administrative, d'excellentes compétences relationnelles, maîtrise du français et de l'arabe, et une forte orientation service. Il/elle assurera la réception, la gestion des appels, l'enregistrement des visiteurs, la distribution de documents internes et veillera à la confidentialité et au professionnalisme de l'espace d'accueil. En plus de ces responsabilités, le poste implique la coordination avec les différents services internes, la mise à jour des dossiers visiteurs, la gestion des demandes de renseignements, et la participation aux événements internes. Le candidat doit être rigoureux, adaptable, et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l'équipe de direction. Le salaire est de 4 500 MAD par mois, avec un environnement de travail dynamique à Marrakech.

Chargé(e) d’Accueil et Moyens Généraux à Marrakech, vous assurerez l’accueil physique et téléphonique des usagers, la gestion administrative et logistique, et le suivi des moyens généraux. Vous contribuerez à la bonne image institutionnelle, tout en garantissant confidentialité et professionnalisme. Bac+2 requis, expérience souhaitée, maîtrise du français et de l’arabe.