Assistant Paie et Gestion du Temps au sein du Groupe Safari, un acteur majeur de la distribution et des services logistiques à Casablanca. Vous serez responsable de la centralisation des données de pointage, de la gestion des fiches de paie, et de la conformité aux législations du travail. Vous devez posséder une solide maîtrise des outils informatiques liés à la paie, une excellente organisation, et un sens aigu de la rigueur. Le poste est en CDI, à temps plein, en présentiel.

Le poste d’Assistant Paie et Gestion du Temps au sein du Groupe Smeia offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance. Vous serez responsable de la collecte, de la vérification et de la saisie des données de paie, ainsi que de la gestion des horaires et des congés de l’ensemble des collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et comptables pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur et assurer un traitement précis et ponctuel des salaires. Le poste est basé à Casablanca, dans un environnement de travail stimulant, avec un contrat CDI et des avantages compétitifs.

Assistant juridique senior recherché pour soutenir la direction juridique à Casablanca. Responsabilités principales : rédaction et suivi de contrats, veille réglementaire, gestion documentaire et conformité administrative. Exigences : Bac +5 en droit, 3 ans d’expérience, maîtrise du droit des contrats, sociétés et social, excellente rédaction en arabe et français, anglais juridique, compétences bureautiques. Poste freelance, présentiel, rémunération à négocier.

Nous recherchons un assistant de direction générale pour soutenir le Directeur Général à Casablanca. Le candidat idéal possède une expérience confirmée (10 ans minimum) et maîtrise les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que la gestion de planning. Il assurera la coordination des déplacements, la gestion des agendas, la préparation de dossiers, la communication interne et la discrétion requise pour un poste de cadre supérieur. Le poste est en CDI, à temps plein, en présentiel, avec un salaire mensuel net de 15 000 à 20 000 DH.

Nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté pour rejoindre notre équipe RH chez URBAGEC, leader du BTP au Maroc. Vous serez responsable de la production, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie, de la gestion autonome des dossiers du personnel, ainsi que de la veille juridique et sociale. Vous maîtriserez les outils Sage Paie et Excel, et posséderez une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Le poste est en CDI, sur site à Mohammédia, avec un environnement professionnel structuré et des perspectives d’évolution. Rejoignez une entreprise de plus de 30 ans d’expérience, où performance et bien‑être au travail sont au cœur de notre culture.

Cosmetica, distributeur exclusif de marques prestigieuses, recherche un Responsable Administratif et Financier pour piloter la gestion financière de son réseau de parfumeries à Casablanca. Le candidat supervisera les opérations comptables, fiscales et financières, garantira la fiabilité des états financiers, pilotera la trésorerie, les budgets et les prévisions, et encadrera l’équipe comptable. Il devra maîtriser la comptabilité générale et analytique, les normes financières et fiscales, l’analyse budgétaire, ainsi que les outils bureautiques et financiers. Le poste offre un environnement structuré, une rémunération attractive avec prime de performance, une couverture sociale complète et des perspectives d’évolution. Le processus de recrutement intègre un pré‑screening CV, une interview IA et un entretien avec l’équipe Cosmetica.

Nous recherchons un Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre URBAGEC, leader du secteur BTP au Maroc. Vous serez responsable de l’établissement, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie, de la gestion autonome des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie), ainsi que de la veille juridique et sociale. Vous préparerez et transmettrez les déclarations sociales obligatoires et participerez à l’amélioration des processus paie et à la digitalisation du service RH. Le poste requiert un Bac+3/4 en RH ou Paie, une expérience de 5 ans minimum, la maîtrise de Sage Paie et d’Excel, ainsi qu’une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, d’opportunités d’évolution et de formations régulières.

URBAGEC, fondée en 1993, est un acteur majeur du secteur de la construction au Maroc. Avec plus de trois décennies d’expérience, l’entreprise a su se distinguer par son expertise technique, son engagement envers la qualité et son adoption des technologies les plus récentes. Forte d’une équipe de plus de 3000 professionnels, URBAGEC gère un parc de plus de 100 équipements et réalise un chiffre d’affaires dépassant les 100 millions de dirhams. Les ateliers de menuiserie, spécialisés dans le bois et l’aluminium, illustrent la capacité de l’entreprise à fournir des solutions sur mesure, tout en respectant les normes les plus strictes.

Nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Mohammédia. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines ou Paie, une solide expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de la paie, maîtrise des outils Sage Paie et Excel, ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation sociale marocaine. Le poste est en CDI, basé sur site, et offre l’opportunité de contribuer à la performance d’une entreprise de construction privée.

Nous recherchons un Chef Comptable Fintech pour piloter la comptabilité de notre plateforme de paiement fractionné BNPL. Le candidat idéal possède une solide expérience en normes comptables marocaines, en rapprochements complexes, en contrôle interne et en gestion financière. Il sera responsable de la production de rapports financiers, de la conformité réglementaire et de la mise en place de procédures de contrôle interne robustes. Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement fintech dynamique, de contribuer à la croissance de notre service de paiement fractionné et de collaborer étroitement avec les équipes de finance et de technologie.