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    Technicien de 3ème grade - Échelle 9
    Ministère de l’intérieur -Direction du développement des compétences et de la transformation digitale-

    Le Ministère de l’intérieur, via sa Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, lance un concours pour pourvoir 460 postes de Technicien de 3ème grade – échelle 9, spécialisés en Finances locales. Les candidats retenus bénéficieront d’un poste à responsabilité dans la gestion des ressources publiques, de la planification budgétaire et de la mise en œuvre des politiques financières locales. Le concours se compose d’une épreuve écrite suivie d’un entretien oral. Les candidats doivent démontrer une solide connaissance des systèmes financiers, une capacité d’analyse et une aptitude à travailler en équipe. Les conditions de recrutement sont régies par le cadre juridique de la fonction publique marocaine.

    Publié il y a 1 jours
    Chef de Projet Formation (H/F)
    Al Amana Microfinance
    rabat
    Présentiel

    Chef de Projet Formation (H/F) au sein d’Al Amana Microfinance à Rabat. Vous piloterez la stratégie de formation, identifierez les besoins, concevrez des dispositifs pédagogiques, élaborerez le plan annuel, et assurerez le suivi budgétaire. Vous participerez aux projets RH transverses et contribuerez à l’amélioration continue des processus. Bac+5 en gestion des ressources humaines, 5 à 8 ans d’expérience en formation et développement RH requis.

    Publié il y a 16 jours
    Consultant RH Transformation
    PwC
    casablanca
    Hybride

    Rejoignez PwC en tant que Consultant RH Transformation pour accompagner les grands établissements financiers et bancaires dans la conduite de changements opérationnels et technologiques. Vous piloterez des projets de transformation RH, collaborerez avec les directeurs et consultants, et participerez à des initiatives de gestion des talents et de développement des compétences.

    Aujourd'hui
    Responsable Ressources Humaines
    Lab
    casablanca

    Responsable Ressources Humaines à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise. Vous gérerez le recrutement, l’intégration, le développement des compétences, la formation, les politiques RH, la gestion administrative et le suivi de la performance. Vous accompagnerez les managers opérationnels, assurerez la veille juridique sociale et garantirez la confidentialité et la communication. Bac+5 RH, 5 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail et d’excellentes capacités relationnelles sont requis. CDI, environnement dynamique, perspectives d’évolution et package salarial attractif.

    Aujourd'hui
    Technicien 3ème Grade - Échelle 9
    Ministère de l’intérieur -Direction du développement des compétences et de la transformation digitale-
    none

    Le Ministère de l’Intérieur, via sa Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, lance un concours de recrutement pour le poste de Technicien de 3ème grade – échelle 9, spécialisé en finances locales. Ce concours, ouvert à toute personne remplissant les conditions, prévoit 460 postes à pourvoir. Les candidats devront passer un examen écrit suivi d’un entretien oral. La date du concours est fixée au 18 janvier 2026, avec un délai de dépôt des candidatures jusqu’au 19 décembre 2025 à 16h30. Le recrutement se fait sur le site emploi‑public.ma, sous le code C40242/25. Les titulaires bénéficieront d’un statut de fonctionnaire à temps plein, avec un salaire et des avantages conformes aux barèmes publics.

    Publié il y a 1 jours
    Cluster Training Manager – Hôtellerie de Luxe
    Artus
    casablanca

    Cluster Training Manager – Hôtellerie de Luxe, basé à Casablanca, supervise la conception et la mise en œuvre de programmes de formation pour deux établissements premium. Il identifie les besoins, élabore des plans trimestriels, structure l’organisation de la formation, déploie les standards de service, forme les formateurs internes, crée des supports pédagogiques (présentiel & digital), mesure l’efficacité et produit un reporting régulier. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience, maîtrise le français et l’anglais, possède d’excellentes compétences pédagogiques, communicationnelles et d’animation, ainsi qu’une forte capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement hôtelier de luxe.

    Publié il y a 22 jours