Recherche par mots-clés
Recherche
    Recherches populaires :
    maroccasablancachauffeurtangerlivraison
    Laissez les employeurs vous trouver
    Accueil
    >
    developpement competences
    des offres d'emploi par rapport : "document"
    "satisfaction client"
    "field work"
    "sales operations"
    "tech startup"
    "gestion des charges"
    "support executif"
    "analyse financ"
    "fidélite"
    "change"
    "grands comptes"
    "visa"
    "expertise comptable"
    "resolution problemes"
    "business controller"
    "assistant social"
    "architecture d entreprise"
    "marchs financiers"
    "gestion produit"
    "langages de programmation"
    "gestion contrats"
    "excellence operationnelle"
    "froid climatisation"
    "infrastructure si"
    "morocco"
    "architecture dentreprise"
    "process automatise"
    "digital manufacturing"
    "developpement competences"
    "developpement java"
    "dossiers"
    "robotique industrielle"
    "sécurité alimentaire"
    Trier par :
    Date
    |
    Pertinence
    555
    Offres trouvées
    Consultant RH Transformation
    PwC
    casablanca
    Hybride

    Rejoignez PwC en tant que Consultant RH Transformation pour accompagner les grands établissements financiers et bancaires dans la conduite de changements opérationnels et technologiques. Vous piloterez des projets de transformation RH, collaborerez avec les directeurs et consultants, et participerez à des initiatives de gestion des talents et de développement des compétences.

    Aujourd'hui
    Chargé de Formation
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Chargé de Formation chez Novancy, basé à Casablanca, consiste à concevoir, organiser et piloter des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Le candidat doit analyser les besoins en formation, élaborer des programmes adaptés, planifier les sessions, gérer les budgets et assurer le suivi administratif. Il doit maîtriser les outils digitaux de formation, connaître les dispositifs légaux et réglementaires, et posséder d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques. Le poste requiert une formation supérieure en Ressources Humaines ou Formation professionnelle, ainsi que cinq années d'expérience dans un rôle similaire. Le poste est en CDI, présentiel, avec un environnement stimulant et axé sur le capital humain.

    Aujourd'hui