Responsable RH recherché pour une société industrielle marocaine. Le poste, basé à Rabat, implique la définition et la mise en œuvre de la politique RH, la gestion des processus de recrutement, formation, paie, et la conformité légale. Le candidat doit posséder une formation Bac+5 en RH, droit social ou psychologie du travail, ainsi qu’une expérience de 5 à 8 ans dans un environnement industriel. Il devra maîtriser les outils SIRH, logiciels de paie et démontrer un leadership bienveillant et une forte capacité d’écoute.

Le Centre Régional d'Investissement de la Région Rabat‑Salé‑Kénitra recrute un Secrétaire Général (SG/01/2025) pour piloter la coordination des services, la gestion budgétaire, la stratégie RH, et la représentation institutionnelle. Le poste exige un Bac+5, 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets d'investissement, leadership, et maîtrise des cadres juridiques et financiers. Le candidat devra assurer la supervision des dossiers d'investissement, la préparation des budgets, la mise en œuvre des décisions du Conseil d'Administration, et la communication institutionnelle. CDI à Rabat, présentiel, avec un environnement de travail dynamique et stratégique.

Responsable RH expérimenté(e) recherché(e) pour rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et le développement des talents. Vous assurerez la conformité légale, la gestion des contrats, la paie et la relation avec les partenaires sociaux. Vous serez le point de contact privilégié pour les collaborateurs et les managers, garantissant un environnement de travail sain et motivant.

Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation lance un concours public pour deux postes d’Ingénieur d’État 1er grade – échelle 11, spécialisés en Développement Informatique. La sélection se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d’un entretien oral. Les candidats doivent présenter un diplôme de Master ou équivalent, une expérience professionnelle pertinente et maîtriser les technologies de l’information. La date du concours est fixée au 18 janvier 2026, avec un délai de dépôt des candidatures jusqu’au 15 décembre 2025 à 16h30. Les résultats seront publiés après l’entretien. Ce poste offre un cadre de travail stimulant au sein d’une institution publique de premier plan.

Responsable des Moyens Généraux au sein d'Ingelec, basé à Casablanca, vous assurerez la gestion optimale des ressources matérielles et humaines de l'entreprise. Vous piloterez les achats, la maintenance, la logistique et la conformité réglementaire, tout en veillant à l'efficacité budgétaire. Vous collaborerez étroitement avec les services RH, Finance et Production pour garantir un environnement de travail sécurisé et performant. Votre expérience probante dans un poste similaire, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des équipes seront essentiels pour soutenir la croissance d'Ingelec dans le secteur industriel.

Le poste de Commercial sédentaire au sein du Groupe Mafoder offre une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion de portefeuille clients et de la réalisation d'objectifs de vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et service client pour assurer une expérience client optimale. Le candidat idéal possède une forte orientation résultats, d'excellentes compétences en communication et une connaissance approfondie du marché marocain. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de formation continue, et d'un plan de carrière clair, vous pourrez évoluer vers des postes de direction commerciale.

Chef Comptable – Poste clé au sein d’une équipe dynamique, vous serez responsable de la gestion complète des opérations comptables, de la préparation des états financiers aux audits internes. Vous assurerez la conformité aux normes IFRS et aux exigences locales, tout en optimisant les processus pour soutenir la prise de décision stratégique. Ce rôle exige une solide expérience en comptabilité, une maîtrise des outils ERP et une capacité à encadrer une équipe de comptables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services financiers et opérationnels pour garantir la précision et la fiabilité des données financières.

Senior Manager Marketing Connectivité B2B chez Orange Maroc, vous pilotez la stratégie marketing des offres fixes et mobiles destinées aux entreprises. Vous définissez les plans d’action, élaborez les budgets, mesurez les KPIs et analysez les résultats pour maximiser la visibilité et la performance commerciale. Vous gérez le cycle de vie des produits, lancez de nouvelles offres, développez des stratégies de cross‑sell et coordonnez les équipes commerciales, techniques et communication. Vous dirigez une équipe marketing, favorisez l’innovation et la collaboration interfonctionnelle, et participez aux salons et événements B2B pour promouvoir les solutions. Bac+5, 8 à 10 ans d’expérience B2B, maîtrise des outils digitaux et leadership requis.

Responsable Logistique de la production de détergents, vous pilotez l’ensemble des flux logistiques, de la réception des matières premières à l’expédition des produits finis. Vous assurez la coordination entre les services d’approvisionnement, de stockage, de production et de transport, tout en garantissant la conformité réglementaire (ADR, HSE) et la traçabilité des stocks. Vous mettez en œuvre des actions d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) et vous reportez les indicateurs logistiques à la direction industrielle. Vous êtes également responsable de la gestion d’une équipe logistique et de la relation avec les transporteurs. Ce poste requiert une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel, une maîtrise d’un ERP et un sens aigu de l’organisation.

Senior Marketing Manager B2B Connectivity chez Orange Maroc, basé à Casablanca, recherche un professionnel expérimenté pour piloter la stratégie marketing des offres fixes et mobiles destinées aux entreprises. Le poste exige une expertise en gestion de P&L, lancement de produits, leadership d’équipe et maîtrise des outils digitaux. Le candidat idéal possède un Bac+5 en marketing ou télécommunications, 10 ans d’expérience B2B, et une forte capacité à analyser le marché et à coordonner des actions interfonctionnelles pour maximiser la visibilité et la croissance des services connectivité.