Novancy recherche un développeur Java senior pour intégrer la plateforme PFM (Personal Financial Management) d’une banque digitale. Le poste, basé à Casablanca et Rabat, combine travail à distance avec des visites ponctuelles à Paris. Le candidat devra collaborer avec les équipes de la banque pour concevoir, développer et déployer des modules Java (Java 11+), gérer les API REST, JSON et OAuth2, et assurer la compatibilité avec l’architecture SaaS distribuée. Une solide expérience en systèmes bancaires, services financiers et intégration de solutions SaaS est indispensable. Le freelance devra démontrer une capacité à travailler dans un environnement international et multi‑équipes tout en respectant les exigences linguistiques françaises et anglaises.

Directeur du Développement Immobilier (H/F) à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des projets de développement immobilier de la société, en assurant le montage financier et juridique, l’analyse économique, la gestion de projet, la négociation avec les partenaires et investisseurs, ainsi que la coordination des équipes pluridisciplinaires. Vous serez responsable de la stratégie globale, de la rigueur opérationnelle et du suivi technique de chaque projet, tout en travaillant dans un environnement hybride (HB). Ce poste exige un minimum de 10 ans d’expérience, un niveau BAC +5, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’arabe.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Chef de Produit Digital à Casablanca. Vous piloterez la conception, le développement et la mise en marché de solutions web, mobile et data‑intelligence artificielle. Vous gérerez des projets complexes dans un environnement agile, appliquant les principes Lean pour maximiser la valeur produit. Vous encadrerez et coacherez les équipes, tout en modélisant la valeur pour les parties prenantes. Ce poste à temps plein, hybride, exige une expérience de 3 à 5 ans en gestion de produit et une forte capacité à fédérer autour d’une vision digitale.

Nous recherchons un Senior Talent Acquisition Specialist pour rejoindre Theodo Morocco à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en acquisition de talents, sourcing, coaching et gestion de processus de recrutement dans le secteur technologique. Il travaillera en mode hybride, en collaboration étroite avec les équipes produit et développement, et appliquera les principes Agile et Lean pour optimiser les flux de recrutement. Ce poste exige un sens aigu du networking, de la gestion d’événements et une capacité à conduire des initiatives de vente et de sourcing à grande échelle.