Nous recrutons des télévendeurs experts BtoB spécialisés dans le secteur informatique pour notre client opérant sur le marché canadien francophone. Basés à Casablanca, les candidats devront émettre des appels, écouter et diagnostiquer les besoins des clients, appliquer les processus définis et maîtriser les outils. Une connaissance approfondie du développement, de la maintenance, des réseaux ou de la cybersécurité est requise, ainsi qu'une première expérience en service client BtoB. Le poste offre une rémunération attractive (6000 DH + primes), des formations en leadership et développement personnel, ainsi qu'un environnement proche des commodités. Les candidats doivent être assidus, impliqués, ponctuels et posséder un bon niveau de français à l'oral et à l'écrit.

Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de Développement RH. Vous piloterez le recrutement, la formation et l’optimisation des pratiques RH, en apportant des solutions concrètes et innovantes. Vous collaborerez avec les managers pour aligner la stratégie RH sur les besoins de l’entreprise, rédiger et diffuser les offres d’emploi, gérer le processus de sourcing et de présélection, organiser la formation des collaborateurs et analyser les indicateurs de performance RH. Vous êtes autonome, doté d’une forte capacité rédactionnelle et relationnelle, et maîtrisez les outils bureautiques et les solutions RH digitales.

Responsable Développement RH (H/F) – CDI – Rabat – 1 poste. Vous piloterez la politique RH, la gestion des talents, le recrutement, la formation et l’évaluation de la performance. Vous accompagnerez les managers, développerez la marque employeur et assurerez le reporting RH. Bac+5 en RH, 5 à 8 ans d’expérience, maîtrise des SIRH et gestion de projet. Rejoignez une ONG internationale engagée dans le développement social.

Chargé(e) de clientèle – Suivi Paiements au sein de HCLTech Morocco, vous assurerez la gestion rigoureuse des factures et des paiements clients, relançerez les retards, réconciliez les comptes et produirez des reportings réguliers. Vous collaborerez étroitement avec les équipes finance et service client, tout en gérant les litiges facturation. Ce poste requiert un Bac+2/3 en gestion ou comptabilité, une première expérience en recouvrement ou facturation, ainsi qu’une maîtrise d’Excel et d’outils ERP. Vous évoluerez dans un environnement structuré, bénéficiant de formations internes et de perspectives d’évolution.