Stage de 1 an en développement firmware RFID et application mobile à Ben Guerir. Le candidat travaillera sur la conception de firmware pour lecteurs RFID, le développement d’une application Android, l’intégration hardware‑software, et la validation sur le terrain. Il devra maîtriser C/C++, Java/Kotlin ou Flutter, les protocoles UART/SPI/I2C, et posséder une bonne compréhension des normes RFID. Le poste exige autonomie, esprit d’innovation et capacité à travailler en équipe.

Nous recherchons un étudiant en ingénierie spécialisé en électronique et systèmes embarqués pour un stage de développement de firmware RFID et d’application mobile. Le candidat travaillera sur la conception et l’implémentation de firmware pour modules RFID, ainsi que sur une application Android permettant la lecture de tags et la surveillance du système. Il devra intégrer le matériel RFID à l’application via des interfaces de communication, réaliser des expériences UHF/HF, et collaborer avec l’équipe d’ingénierie pour les prototypes et tests sur le terrain. Le stage exige autonomie, réflexion, ambition et implication, avec une expérience en IoT, microcontrôleurs, C/C++ et Java/Kotlin ou Flutter. Le poste est basé à Ben Guerir, avec télétravail non autorisé.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous travaillerez sous la supervision d'un Recruitment Team Leader et participerez à la mise en place de stratégies de recherche, à la rédaction d'offres, à la diffusion sur divers supports et à la sélection de candidats. Vous interviendrez sur des projets liés aux systèmes d'information, au développement logiciel, à la business intelligence et aux infrastructures. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, le Pack Office et les plateformes de sourcing. Vous devez posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français, ainsi qu'une forte capacité d'analyse, de créativité et de gestion du stress. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement IT.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique de Novancy One. Vous participerez à la recherche, la sélection et la qualification de talents IT, en utilisant divers canaux de sourcing et en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors. Vous développerez vos compétences en analyse de CV, en communication digitale et en gestion de bases de talents, tout en contribuant à l’optimisation des processus de recrutement. Ce stage de 4 à 6 mois offre une immersion complète dans le secteur du recrutement IT, avec un accompagnement personnalisé et des opportunités de progression.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts et Specialists. Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de stratégies de recherche, à la rédaction d’offres, à la sélection de candidats et à la gestion d’une base de talents. Vous développerez vos compétences en sourcing digital, analyse de CV et communication web, tout en travaillant sur des projets IT variés. Ce stage de 4 à 6 mois vous prépare à une carrière dans le recrutement spécialisé, en vous offrant un environnement stimulant et des responsabilités réelles.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, Maroc. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Votre mission sera de garantir des candidatures pertinentes et ciblées pour des postes IT, en développant des stratégies de recherche, en rédigeant et diffusant des offres, et en enrichissant la base de talents. Vous devrez également soutenir l’analyse des CV, suivre les annonces et assurer une veille quotidienne. Ce stage de 4 à 6 mois requiert une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences rédactionnelles, relationnelles et analytiques.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – Casablanca. Vous rejoindrez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche et du sourcing de profils IT, de la rédaction et diffusion d’offres, de l’analyse des CV, et de la mise à jour de la base de talents. Vous devez posséder une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication web, outils informatiques, et connaissance des métiers IT. Vous êtes motivé, créatif, réactif, et capable de travailler en équipe.

Stage en gestion de projet au sein d’Abo Prod, une entreprise active dans le secteur de l’art et de l’audiovisuel. Vous serez responsable de la planification détaillée d’événements, de la coordination des équipes internes et externes, et de la gestion du budget. Vous assurerez la liaison avec les partenaires, la logistique, la conformité technique et artistique, et la rédaction de rapports post‑événement. Le poste requiert une formation en gestion de projet ou management, de solides compétences organisationnelles, une excellente communication en français, anglais et arabe, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques. Ce stage rémunéré offre une expérience concrète dans l’organisation d’événements.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, recherche un profil motivé pour rejoindre son équipe de Sourcing Analysts. Le candidat participera à la mise en place de stratégies de recherche, la rédaction et diffusion d’offres, la sélection de CV, et l’enrichissement de la base de talents. Le poste requiert un niveau Bac+2, une bonne maîtrise des outils informatiques, une connaissance des métiers des systèmes d’information et d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Le stage dure de 4 à 6 mois, avec possibilité d’évolution au sein d’une entreprise internationale de recrutement IT.

Stage de 4 à 6 mois en sourcing et recrutement IT à Casablanca. Vous travaillerez au sein d’une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche, de la sélection et de la diffusion de candidatures pertinentes pour des postes IT, tout en enrichissant la base de talents. Le poste requiert une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication web, Pack Office et connaissance des métiers IT.