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Nous recherchons un Manager Compensation & Benefits pour Casablanca, responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération, de la gestion de la paie et de la conformité sociale. Le candidat doit posséder une solide expérience en droit du travail, audit, conformité, ainsi qu’une expertise en paie et rémunération. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH et finance pour aligner les politiques de rémunération sur la stratégie globale de l’entreprise.

Responsable RH & Moyens Généraux

ÆDGE Partners

Responsable RH & Moyens Généraux à Casablanca, AEDGE Partners recherche un professionnel expérimenté pour structurer la fonction RH et gérer les moyens généraux. Le poste implique la gestion du personnel, la paie, le recrutement, l’onboarding, la formation, la conformité sociale, ainsi que la gestion des bureaux, achats, maintenance et sécurité. Le candidat idéal possède une solide connaissance du droit du travail, des processus RH, une expérience en finance ou immobilier, maîtrise du français et de l’anglais, et une capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial.

Directeur RH Senior

Ifcarjob

rabat

Gestionnaire Paie Casablanca

Directeur des Ressources Humaines (H/F) – CDI – Rabat – Transport / Logistique. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la formation, de la mobilité, de la performance et du dialogue social. Profil exigeant : Bac+5 RH/Droit social, 10‑15 ans d’expérience, leadership, négociation sociale, pilotage budgétaire, reporting social, gestion des talents, conduite du changement, sens de l’éthique et de la confidentialité.

Publié il y a 51 jours

Etablissement Hôtelier

Directeur RH BTP Marrakech

Nous recherchons une gestionnaire de paie expérimentée pour notre hôtel de luxe à Casablanca. Le poste implique la saisie, la préparation et la vérification des bulletins de paie, la mise à jour des dossiers du personnel, la gestion des contrats de travail et la coordination des déclarations sociales. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, la législation sociale, les logiciels de paie et le pack office, ainsi que le français et l’arabe. Une expérience d’au moins trois ans dans un rôle similaire est requise, ainsi que de solides compétences relationnelles, organisationnelles et de discrétion. Disponibilité immédiate et sens de l’organisation sont essentiels.

Publié il y a 3017 jours

Chargé Juridique BTP

BRIQUETERIE JBEL ANNOUR

mohammedia

Chargé(e) Juridique – BTP – CDI – Mohammedia. Vous accompagnerez la briqueterie dans la gestion de ses obligations légales, en veillant à la conformité réglementaire et en protégeant les intérêts de l’entreprise. Vous intervenez sur le droit du travail, commercial, des affaires et de l’environnement industriel, tout en assurant la rédaction et la validation des contrats, la gestion des contentieux et la formation des équipes.

Publié il y a 172 jours

Nouveau

TECTRA

marrakech

Directeur RH & Capital Humain

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.

Publié il y a 6 jours

Al Omrane Région de Casablanca-Settat

Responsable Ressources Humaines

Directeur RH & Capital Humain (H/F) – Responsable de la stratégie RH, de la gestion des talents, de la logistique et des achats. Expérience de 10 à 15 ans, Bac+5, leadership, gestion de projets transversaux, maîtrise des normes juridiques et budgétaires. Poste basé à Casablanca, contrat statutaire, présentiel. Rejoignez un groupe de référence dans l’habitat et le développement territorial.

Publié il y a 19 jours

IFCAR SOLUTIONS

sale

Compensation & Benefits Manager - Casablanca

Ce poste de Chargé des Ressources Humaines (H/F) au sein d'IFCAR SOLUTIONS, basé à Salé, offre une responsabilité complète en gestion du personnel. Vous superviserez l'administration du personnel, la gestion des dossiers, la paie, le recrutement, l'intégration et le développement des talents. Vous participerez également aux relations sociales, à la veille juridique et à la production de rapports RH. Le candidat idéal possède un Bac +3 à Bac +5 en RH ou Management, 5 à 8 ans d'expérience polyvalente, maîtrise du droit du travail marocain, des outils SIRH, et excelle en reporting. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d'un sens aigu de la communication et d'un esprit d'équipe.

Publié il y a 76 jours

M-AUTOMOTIV

Nous recherchons un Compensation & Benefits Manager à Casablanca pour piloter la politique de rémunération, la paie et les avantages sociaux de M‑AUTOMOTIV. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, les processus d’audit et la conformité, tout en assurant la fiabilité des processus de paie et la gestion de la masse salariale. Il supervisera la préparation de la paie, la conformité fiscale et sociale, et optimisera les grilles salariales en fonction des benchmarks du marché. Ce poste à temps plein (CDI) requiert une expérience d’au moins 7 ans en paie ou rémunération, une forte rigueur, un sens analytique et une capacité à travailler de façon autonome.

Assistante RH - Gestion Paie et Administration

Etablissement Hôtelier

Assistante RH expérimentée pour un hôtel de luxe à Casablanca, responsable de la paie, de la gestion administrative du personnel et du suivi des procédures internes. Exige une maîtrise du droit du travail, des logiciels de paie et une excellente communication en français et arabe.