Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats, et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI à Casablanca, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous êtes bilingue français‑anglais, avez une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, et maîtrisez les métiers et technologies IT. Ce poste évolutif vous mènera vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Lead.

Nous recrutons un Consultant en Recrutement IT confirmé à Casablanca, au sein de Novancy One, cabinet spécialisé en staffing et transformation digitale. Le poste, en CDI, vise à renforcer notre équipe de talent acquisition en menant des missions de sourcing, de qualification et d’évaluation de candidats IT. Vous proposerez des stratégies de recherche, diffuserez les offres sur divers canaux, analyserez les CV, contacterez les profils, et conduirez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel. Vous assurerez la mise à jour de la base de talents, participerez à des projets internes et à des initiatives sociales. Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience, maîtrise le français, est bilingue anglais/français, et connaît les métiers et technologies IT.

Consultant Recrutement IT Senior recherché par Novancy One à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et l’évaluation des candidats IT, tout en enrichissant la base de talents. Vous assurerez le suivi des entretiens, la veille des compétences et participerez à des projets internes d’engagement social. Profil : 4 ans d’expérience en recrutement IT, maîtrise du français, bilingue anglais, forte connaissance des métiers et technologies IT, autonomie, rigueur et orientation résultats. CDI, poste évolutif vers des fonctions de Lead ou Manager.

BEST PROFIL recrute un chef de projet commercial formation à Casablanca. Le poste consiste à identifier les besoins de formation des clients, conseiller les offres adaptées, fidéliser la clientèle et prospecter de nouvelles opportunités. Vous assurerez le suivi commercial et administratif des formations, l'organisation, la planification intra et inter-entreprises, la gestion des inscriptions et la logistique. Vous accompagnerez les participants, piloterez les projets, garantirez le respect des procédures, évaluerez les formations et mesurerez la satisfaction client. Vous produirez des rapports et proposerez des actions correctives pour améliorer l'expérience de formation. Master en commerce/marketing requis, 2 ans d’expérience en gestion de formation ou relation client, Bac+3, CDI, salaire 6 000-8 000 DH.

Nous recherchons un Consultant Recrutement IT Senior pour renforcer notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification avancée des candidats, de la mise à jour de notre base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez posséder une solide expérience en recrutement IT, maîtriser les métiers et technologies IT, et être bilingue français/anglais. Le poste est en CDI, présentiel, avec évolution vers des rôles de Lead ou Manager.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Le poste, basé à Casablanca, requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, et une forte orientation résultats.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous rejoindrez Novancy One en CDI. Votre mission principale sera de mettre en œuvre la stratégie de recherche et de sourcing, d'approcher et de pré-qualifier les candidats, de fiabiliser la base de compétences et de participer aux projets internes. Vous utiliserez vos compétences en sourcing, qualification, évaluation et veille pour identifier les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les proposer aux clients. Vous assurerez le suivi des entretiens, la gestion des références et la mise à jour de la base talent. Vous évoluerez vers des postes de TA Lead, Delivery Lead ou Manager. Le poste requiert 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, autonomie et rigueur.

Chef d'Agence recherché pour la Fondation ARRAWAJ à Casablanca. Vous superviserez l'agence, coordonnerez les équipes, développerez les activités de crédit et d'inclusion financière, et assurerez un service client de qualité. Vous serez responsable de la réalisation des objectifs commerciaux, de la gestion administrative et de la sécurité des locaux. Le poste requiert une expérience de 2 à 10 ans, un niveau Bac+3 ou plus, et un fort sens du leadership.

Recruteur Talent Acquisition Specialist à Casablanca, chargé de constituer et faire évoluer le vivier de talents commerciaux du Centre Maroc. Mission principale : identifier, attirer et recruter les profils commerciaux les plus performants, gérer le processus complet de recrutement, mettre en place des campagnes ciblées, développer une approche proactive de chasse de talents, assurer la traçabilité via le CRM, évaluer les candidats par tests de vente, coordonner l’onboarding, et produire des rapports d’activité.

Chargé(e) du Développement RH à Casablanca, vous piloterez le recrutement, la formation et l’administration RH. Vous mettrez en place des processus de recrutement, développez un vivier de talents, planifiez des formations, évaluez les collaborateurs et modernisez la fonction RH. Vous travaillerez dans une équipe dynamique, avec un CDI, sans télétravail. Bac +3 minimum, 5 ans d’expérience requis.