Nous recherchons un Chargé du Support Polyvalent pour la Représentation Territoriale d'El Jadida. Le candidat devra assurer la maintenance, la sécurité et le suivi des actifs informatiques, gérer les tickets d’assistance, déployer les outils, et coordonner les prestations de service. Il devra posséder une formation Bac + 2 en informatique, une expérience de 2 à 3 ans en support, maîtriser Windows, Mac OS, Active Directory, Microsoft 365, les réseaux TCP/IP, VPN, Wi‑Fi, ainsi que les outils ITSM (GLPI, ServiceNow, Zendesk). La connaissance de l’ITIL, la capacité à communiquer avec des utilisateurs non techniques, l’orientation solution et la résistance au stress sont indispensables. Le poste est statutaire, basé à El Jadida, avec déplacements occasionnels.

Chargé du Support Polyvalent à la Représentation Territoriale (RT) d'El Jadida, vous assurerez le bon fonctionnement des services informatiques et généraux de la RT. Vous gérerez le support technique, la maintenance des actifs, la sécurité, la gestion des tickets, la maintenance des bâtiments et la coordination des prestataires. Vous serez l’interlocuteur privilégié entre les utilisateurs et le siège de l’ANSS, et vous fournirez des rapports d’activité. Le poste requiert une expérience de 2 à 3 ans, une formation Bac + 2 en informatique, et des compétences en OS, Active Directory, Microsoft 365, réseaux, cybersécurité et ITSM.

Chef de Projet Transformation Digitale & IA – Responsable de la mise en œuvre de projets de transformation, de la définition de l’architecture SI et de l’alignement stratégique. Gestion de cycle de vie, supervision d’architecture, analyse de processus, veille technologique IA, et accompagnement des équipes métiers.

Le poste de Chargé Support Polyvalent RT El Jadida consiste à assurer la maintenance, la sécurité et le support technique des équipements informatiques de l’Agence Nationale du Soutien Social. Le candidat doit gérer les tickets, déployer des outils, superviser le parc informatique, et assurer la communication avec le siège. Il est requis d’avoir une formation Bac + 2 en informatique, une expérience de 2 à 3 ans, et des compétences en OS, Active Directory, réseaux, cybersécurité et ITSM. Le poste est en présentiel à El Jadida, avec déplacements occasionnels.

Ingénieur Digitalisation & Développement recherché par l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé. Le poste, basé à Rabat, implique la conception, le développement et l’intégration de solutions web et mobiles, la modernisation du système d’information, la cartographie des processus métiers, la mise en place de workflows, l’intégration d’applications existantes, la conduite du changement, le développement d’APIs REST, l’utilisation d’outils low‑code/no‑code, et la veille technologique. Le candidat doit posséder une formation d’ingénieur, 1 à 2 ans d’expérience, maîtriser JavaScript, Python, Java/.NET, BPMN, SQL, Agile, ISO 27001, Microsoft 365, et parler français et arabe.

Le Groupe Al Omrane recrute un Cadre Juriste basé à Oujda pour gérer l’ensemble des activités juridiques de l’entreprise, incluant le contentieux, la négociation et la rédaction de documents en français et en arabe. Le candidat idéal possède une formation Bac+4/5 en droit, maîtrise du DOC, une forte capacité de négociation et une aisance bilingue. Le poste est permanent, présentiel, ouvert aux candidats marocains.

Le poste de Comptable Financier au sein de la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) consiste à gérer les opérations comptables, à assurer la saisie et le suivi des écritures dans un système ERP, à produire des rapports financiers précis et à collaborer étroitement avec les équipes de gestion. Le candidat doit posséder un niveau Bac +2/3, une expérience de 3 à 5 ans en comptabilité générale, une maîtrise des outils ERP et une forte capacité d'analyse et de synthèse. Le poste est permanent, basé à Rabat, et requiert un engagement présentiel.

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Rejoignez l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique en tant qu'Administrateur 2ème Grade en Management des Ressources Humaines. Vous participerez à la stratégie RH, à la gestion des processus de GRH, à la formation, à l'onboarding, et à la conformité légale. Le poste exige un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et une forte capacité d'analyse et de pilotage de projets transversaux.

Administrateur RH 2ème Grade recherché pour l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Le poste implique la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH, la gestion des processus de recrutement, paie, formation, et relations sociales. Le candidat doit posséder un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtriser l'arabe et le français, et démontrer des compétences en gestion de projet, analyse RH et communication interne. Le poste est à Rabat, en présentiel, avec un concours public. Candidatures à soumettre avant le 4 décembre 2025.