Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI – Rabat – 5 à 8 ans d’expérience – Bac+5. Vous piloterez la politique RH, le recrutement, la formation, la paie, la gestion des carrières et la conformité légale. Vous conseillerez la direction, favoriserez le dialogue social et développerez la communication interne. Maîtrise du droit du travail marocain, des outils SIRH et des indicateurs RH. Leadership bienveillant, rigueur et sens de l’organisation requis.

Responsable développement RH – Rabat – FMPS. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion de carrière au sein d’une fondation éducative. Vous assurerez la mise en œuvre d’outils SIRH, la mobilité interne, l’évaluation des compétences et le reporting RH. Vous travaillerez en présentiel, sans télétravail, dans un environnement à forte valeur ajoutée pour l’éducation préscolaire.

Le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet recherche un Chef de Service RH pour piloter la stratégie des ressources humaines, le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la rémunération, la paie et les relations sociales. Le poste exige une expérience de 8 à 10 ans, un niveau Bac+5, et une maîtrise du français, de l'arabe et de l'anglais. Le candidat sera responsable de la communication interne, de la gestion administrative et du management des équipes RH.

Le poste de Chef de Service Ressources Humaines au Centre Régional d'Investissement de la Région de Drâa‑Tafilalet est une opportunité de diriger l'ensemble des fonctions RH au sein d'une structure publique d'investissement. Le titulaire sera responsable de la gestion stratégique des ressources humaines, du recrutement, de la formation, de la gestion des carrières, de la rémunération, de la communication interne, de la paie et des relations sociales. Il devra également assurer le management de l'équipe RH et veiller à la conformité avec la réglementation nationale. Le poste exige un niveau Bac+5, une expérience de 8 à 10 ans et une maîtrise native de l'arabe et du français, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Le contrat est un CDI à temps plein, en présentiel, avec un salaire compétitif selon les standards du secteur public.