Nous sommes un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil juridique et fiscal basé à Casablanca. Nous recherchons une Assistante RH/Paie en CDI pour renforcer notre équipe RH. Le poste implique la gestion complète de la paie de nos clients, la gestion administrative du personnel, les déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, Mutuelle, Impôts), ainsi que le support RH et le conseil aux clients. Vous devrez maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et posséder une excellente organisation, gestion des priorités et communication orale et écrite. Le candidat idéal possède un Bac +3 à +5 en gestion ou RH, deux ans d’expérience similaire et une forte capacité d’adaptation.

Le poste d’Executive Assistant & Office Manager chez REIM Partners à Casablanca consiste à assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau, coordonner les activités administratives, les ressources humaines et la communication interne. Vous gérerez l’agenda de la direction, les déplacements, les réunions, les dossiers et les comptes rendus, tout en pilotant les relations fournisseurs et prestataires. Vous superviserez l’administration du personnel, la paie, les congés, les notes de frais et la mise en place de politiques RH. Vous organiserez les événements internes, animerez les actions de cohésion et veillerez à la qualité de vie au travail. Vous serez le point de contact pour la logistique, la maintenance et le budget de fonctionnement, en assurant la conformité et la sécurité.

Nous recherchons une Assistante Paie dynamique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la collecte et du traitement des éléments variables de paie, de la préparation des bulletins pour les intérimaires, et du suivi administratif des dossiers du personnel. Vous gérerez les congés, absences, arrêts maladie, et participerez aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. Vous maintiendrez les bases de données RH et contribuerez au reporting. Le poste requiert un Bac+2/3 en gestion, comptabilité ou RH, ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en intérim. Maîtrise d’Excel et d’un logiciel de paie (Sage) ainsi qu’une bonne connaissance du droit du travail marocain sont indispensables. CDI à Casablanca.