HR Business Partner – Casablanca : Vous accompagnerez les équipes de direction et les managers de Theodo Morocco dans la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de l’onboarding, du feedback, de la gestion du changement et de la culture d’amélioration continue, tout en assurant une communication interne fluide et un recrutement ciblé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of People Maroc pour développer des pratiques RH innovantes et adaptées au secteur tech.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous serez responsable de l’accompagnement des managers, du pilotage des trajectoires de carrière, de la mise en place de processus de feedback et de coaching, ainsi que de l’onboarding et de la communication interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour développer une culture d’amélioration continue et adapter les pratiques RH au marché marocain.

Nous recherchons un Chargé RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Salé. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration du personnel, recrutement, formation et reporting RH. Il sera responsable de la gestion des dossiers, du suivi des absences, de la paie, ainsi que de la mise en place de programmes de développement et d’intégration. Le poste exige une connaissance approfondie du droit du travail marocain, la maîtrise des outils SIRH et d’excellentes compétences en communication et reporting.

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion du personnel, en développement organisationnel et en conformité réglementaire. Il sera chargé de superviser les processus de recrutement, de formation, de gestion des performances et de relations sociales. Le poste exige une forte capacité d’analyse, d’excellentes compétences en communication et une approche stratégique pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Responsable RH Senior à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH d’une entreprise leader dans le secteur de la santé. Vous serez chargé(e) de la stratégie de recrutement, de l’intégration des talents, de la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en assurant un reporting RH précis. Vous dirigerez une équipe RH, développerez la marque employeur, gérerez des projets RH et soutiendrez les programmes de formation. Maîtrise du Pack Office, des outils RH, et excellente maîtrise du français et de l’arabe sont indispensables.

Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau lance un concours public pour le poste d’Administrateur 2ème grade – échelle 11. Cette fonction, d’une importance stratégique, vise à renforcer la gestion des ressources publiques, la mise en œuvre des politiques d’infrastructure et la coordination des projets d’eau. Les candidats retenus bénéficieront d’une carrière stable, d’un statut d’Administrateur de grade 2, et d’une rémunération conforme aux barèmes publics. Le concours se déroule le 28 décembre 2025, avec un délai de candidature jusqu’au 18 décembre 2025.

Assistant Paie et Gestion du Temps au sein du Groupe Safari, basé à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des dossiers de paie, de la préparation des bulletins, du suivi des temps et des absences, ainsi que de la conformité aux réglementations en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et finance pour assurer un traitement précis et ponctuel des salaires.

Nous recherchons un Assistant Paie et Gestion du Temps pour le Groupe Smeia, basé à Casablanca. Le candidat idéal possède une maîtrise des outils informatiques liés à la paie, des compétences bureautiques avancées, une connaissance approfondie de la législation du travail et une forte rigueur organisationnelle. Il sera responsable de centraliser les données de pointage, de gérer les dossiers de paie, de veiller à la confidentialité des informations et d’assurer la conformité avec les normes légales. Ce poste à temps plein, en CDI, offre une opportunité de contribuer activement aux fonctions RH au sein d’une entreprise dynamique de distribution et de services logistiques au Maroc.

Chef de Département RH – Magasin à Casablanca, poste CDI. Vous garantirez la mise en œuvre de la stratégie RH du magasin, en pilotant la gestion administrative, les affaires sociales, la formation, le recrutement et le reporting. Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en RH, avec 2 à 3 ans d’expérience probante. Vous maîtrisez la veille juridique, la gestion des relations sociales, la rédaction professionnelle, l’analyse des besoins en formation et recrutement, ainsi que le pilotage de la performance. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite de notre magasin.

Nous recherchons un Gestionnaire de l’Internat pour la Maison des Stagiaires à Beni Mellal. Le candidat sera responsable de la gestion administrative, logistique et disciplinaire de l’établissement. Il supervisera la sélection, l’inscription et l’organisation de la rentrée, assurera l’encadrement des stagiaires, la gestion des approvisionnements, la maintenance des locaux et la production de rapports mensuels. Le poste exige un technicien spécialisé ou un diplôme équivalent, une expérience de 3 ans et une connaissance approfondie des procédures d’accueil et de gestion de l’internat.