Le poste de Responsable RH Site et Moyens Généraux chez Mafoder Group consiste à gérer l’ensemble des fonctions RH sur site, incluant le suivi de la présence, la gestion de la paie, des dossiers médicaux et des accidents du travail. Il supervise également les moyens généraux : parc automobile, prestations de nettoyage, gardiennage et travaux d’aménagement. Le candidat doit posséder une expérience de 3 à 5 ans en gestion RH et être capable de travailler en télétravail dans un cadre CDI à Casablanca.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous serez responsable de l’accompagnement des managers, du pilotage des trajectoires de carrière, de la mise en place de processus de feedback et de coaching, ainsi que de l’onboarding et de la communication interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour développer une culture d’amélioration continue et adapter les pratiques RH au marché marocain.

Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.

Superviseur RH expérimenté recherché pour gérer une équipe de collaborateurs répartis sur plusieurs sites à Meknès. Le poste implique la supervision des processus RH, la réalisation de reporting, le suivi des performances, la participation au recrutement, à l’intégration et à la formation, ainsi que la coordination interservices. Le candidat idéal possède une formation Bac +2 en Gestion, RH ou Droit social, une expérience confirmée en supervision RH, une excellente connaissance du droit du travail et des compétences en leadership, organisation et rigueur.

Chef de Département RH – Magasin, basé à Casablanca, vous assurerez la mise en œuvre de la stratégie RH au sein du magasin. Vous piloterez les fonctions d’administration, de formation, de recrutement et de reporting, tout en veillant à la conformité juridique et à la gestion des relations sociales.

Responsable RH Senior à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH d’une entreprise leader dans le secteur de la santé. Vous serez chargé(e) de la stratégie de recrutement, de l’intégration des talents, de la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en assurant un reporting RH précis. Vous dirigerez une équipe RH, développerez la marque employeur, gérerez des projets RH et soutiendrez les programmes de formation. Maîtrise du Pack Office, des outils RH, et excellente maîtrise du français et de l’arabe sont indispensables.

Responsable RH recherché pour une société industrielle marocaine. Le poste, basé à Rabat, implique la définition et la mise en œuvre de la politique RH, la gestion des processus de recrutement, formation, paie, et la conformité légale. Le candidat doit posséder une formation Bac+5 en RH, droit social ou psychologie du travail, ainsi qu’une expérience de 5 à 8 ans dans un environnement industriel. Il devra maîtriser les outils SIRH, logiciels de paie et démontrer un leadership bienveillant et une forte capacité d’écoute.

HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en pilotant les trajectoires des managers, en optimisant les processus RH (onboarding, feedback, staffing) et en promouvant une culture d’amélioration continue. Le poste requiert une forte expertise en coaching, gestion des talents et connaissance du marché RH marocain.

Le poste de Consultant Workforce Transformation chez PwC, basé au Maroc, offre une opportunité de piloter des projets de transformation RH. Le candidat idéal possède une solide connaissance des fonctions RH, une expérience approfondie en gestion des talents et développement des compétences, ainsi qu’une capacité à conduire des projets complexes. Le travail se fait en mode hybride, exigeant communication fluide en français et anglais, autonomie, prise d’initiative et flexibilité pour des déplacements en France et au Maroc. Ce rôle s’inscrit dans le secteur du consulting et de l’audit, nécessitant un esprit d’équipe et une expérience préalable en conseil.

Chargée de mission RH à Casablanca, vous serez responsable de la gestion des contrats intérimaires, de la facturation, du suivi des intérimaires et du traitement des éléments variables de la paie. Vous travaillerez au sein d’une entreprise de transport et logistique, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.