Responsable Paie Expérimenté (F/H) à Deloitte Extended Services, Casablanca. CDI, travail hybride. Gestion complète du système de paie, traitement des salaires, déclarations sociales, calcul des provisions, coordination avec CNSS et autres organismes. Exigences : BAC +5, 6-9 ans d’expérience, maîtrise de SAGEPAIE et SAP, excellente maîtrise du français, sens de l’organisation et de la confidentialité.

Nous sommes un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil juridique et fiscal basé à Casablanca. Nous recherchons une Assistante RH/Paie en CDI pour renforcer notre équipe RH. Le poste implique la gestion complète de la paie de nos clients, la gestion administrative du personnel, les déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, Mutuelle, Impôts), ainsi que le support RH et le conseil aux clients. Vous devrez maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et posséder une excellente organisation, gestion des priorités et communication orale et écrite. Le candidat idéal possède un Bac +3 à +5 en gestion ou RH, deux ans d’expérience similaire et une forte capacité d’adaptation.

Responsable Paie Expérimenté(e) à Casablanca, vous assurerez la gestion complète de la paie, la conformité réglementaire, les déclarations sociales et l’analyse des salaires. Vous travaillerez en mode hybride au sein d’une équipe Deloitte, en collaboration avec SAP et SAGEPAIE, tout en garantissant la qualité et la précision des traitements mensuels.

Responsable HC Services - Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca, vous superviserez l’ensemble du processus de paie mensuelle, garantirez la conformité légale, gérerez les dossiers administratifs, et assurerez un reporting social précis. Vous accompagnerez les managers et collaborerez avec les organismes sociaux pour optimiser les processus RH. Ce poste exige un Bac+5 en RH, gestion ou droit social, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte rigueur et sens du service.

Responsable Paie Expérimenté(e) – Deloitte Extended Services recherche un professionnel confirmé pour piloter la gestion de la paie au sein de son équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience de 6 à 9 ans dans la mise en œuvre de solutions de paie, la conformité réglementaire et la gestion des dossiers sociaux. Il sera responsable de la préparation, du calcul et du paiement des salaires, de la gestion des déclarations sociales, ainsi que de l’optimisation des processus internes. Le poste, en CDI, offre un environnement hybride favorisant l’équilibre entre travail sur site et télétravail. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la performance globale de l’entreprise.

Responsable Paie Expérimenté(e) chez Deloitte Extended Services à Casablanca, vous assurerez la gestion complète de la paie pour un portefeuille d'employés. Vous superviserez les processus de calcul, de déclaration et de conformité, tout en garantissant la qualité et la ponctualité des paiements. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH et finance pour optimiser les procédures et soutenir les initiatives de transformation digitale. Votre rôle inclura également la formation des collaborateurs, la mise en place d'outils automatisés et la veille réglementaire. Vous serez un acteur clé de la stratégie RH, contribuant à la satisfaction des employés et à l'efficacité opérationnelle. Vous jouerez un rôle déterminant dans l'amélioration continue des processus RH, en veillant à l'excellence opérationnelle et à la conformité réglementaire.

Vous êtes un professionnel de la paie, expert des normes françaises, et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. En collaboration avec le Responsable Paie, vous gérerez l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients multi conventionnel. Vous collecterez les informations, préparerez les bulletins de salaire, et assurerez la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, retraite, prévoyance). Vous serez référent technique, conseillerez vos clients sur les pratiques fiscales et sociales, et suivrez les absences, congés et éléments variables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe comptable et les experts-comptables pour l’intégration comptable. Ce poste en CDI vous offre autonomie, challenges et évolution professionnelle.