Responsable Paie et Administration du Personnel au sein de PwC Casablanca. Vous piloterez la gestion de la paie, assurerez la conformité fiscale et sociale, et optimiserez les processus RH. Vous travaillerez en présentiel, avec une équipe dédiée, et vous bénéficierez d’un environnement stimulant où l’excellence et la rigueur sont primordiales.

Responsable HC Services Paie, basé à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de PwC. Vous serez chargé de gérer la paie mensuelle, de contrôler la conformité avec la législation sociale marocaine, d’assurer la gestion administrative du personnel, de produire des rapports sociaux et de maintenir des relations solides avec les organismes sociaux. Vous superviserez les processus internes, garantirez la qualité des contrôles et participerez à l’amélioration continue des pratiques RH. Maîtrise du français obligatoire, l’anglais est un atout. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, de formations continues et d’opportunités de carrière au sein d’une firme de consulting et d’audit reconnue.

Vous êtes à la recherche d’une première expérience dans le domaine de l’immigration et de la sécurité sociale ? Deloitte Extended Services recrute un Consultant Immigration Junior à Casablanca, spécialisé dans la gestion des dossiers d’immigration et la conformité sociale pour nos clients internationaux. Vous intervenez sur la saisie des demandes de titres de séjour, la prise de rendez‑vous en ligne, la préparation des dossiers, la veille juridique, le reporting et la maîtrise du pack office. Une maîtrise avancée de l’anglais est indispensable. Le poste est en CDI, en mode hybride, et requiert un diplôme Bac +5 minimum. Rejoignez une équipe dynamique où rationalisme, flexibilité et organisation sont valorisés.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité stimulante dans le domaine de l’immigration et de la sécurité sociale ? Deloitte Extended Services recrute un Consultant Immigration & Sécurité Sociale Junior à Casablanca. Vous accompagnerez nos clients internationaux en assurant la conformité des dossiers d’immigration, la gestion administrative des titres de séjour, la rédaction de lettres de couverture, le suivi des traductions, ainsi que la mise en place de reporting et de veille juridique. Ce poste exige une maîtrise du pack Office, un anglais avancé et une capacité à travailler en équipe dans un environnement hybride.

Responsable des ressources humaines chez A.Lazrak à Casablanca, vous piloterez l'ensemble des fonctions RH, du recrutement à la gestion administrative. Vous assurerez l'amélioration continue des processus, l'onboarding, la formation, la communication interne, la paie, les assurances et la gestion du temps. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour développer les équipes et garantir la conformité réglementaire. Le poste requiert un Bac+5 en RH, 4 à 5 ans d'expérience, rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel. Rejoignez une entreprise de 55 ans, acteur majeur de l'immobilier professionnel au Maroc.

Responsable RH au Centre Régional d'Investissement Drâa‑Tafilalet, vous piloterez la stratégie des ressources humaines, la gestion des talents, la formation, la rémunération et la paie. Vous assurerez le recrutement, la gestion de carrière, la communication interne et les relations sociales, tout en garantissant la conformité administrative et la gestion des budgets. Vous devrez posséder un Bac+5, 8 à 10 ans d'expérience, maîtriser l'arabe, le français et un bon niveau d'anglais, et travailler en présentiel.

Responsable Paie & Administration : Gestion complète des processus de paie, conformité légale, et coordination avec les équipes RH pour assurer un traitement précis et ponctuel des salaires.

Chef de Division Rémunération et Paie à Rabat, vous piloterez la stratégie de compensation au sein de la Fondation Marocaine du Préscolaire. Vous assurerez la gestion complète de la paie, le reporting, le contrôle budgétaire et la conformité sociale. Vous dirigerez une équipe de responsables RH, garantissant la qualité des déclarations sociales et la gestion des effectifs. Ce poste exige une expérience confirmée de 5 à 10 ans, un niveau Bac +5 ou Master, et une forte capacité de leadership dans le secteur de l’éducation publique.

Vous êtes un professionnel de la paie, passionné par la gestion des salaires et la conformité réglementaire. Au sein de PwC, vous intégrerez une équipe d’experts en audit et conseil, travaillant dans un environnement hybride à Casablanca. Vous serez responsable de la mise en œuvre, de la maintenance et de l’optimisation des processus de paie, en utilisant des logiciels tels que SAP et SAGE. Vous assurerez la conformité avec la législation sociale, tout en développant des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Ce poste en CDI offre un cadre stimulant, un équilibre travail‑vie personnelle et la possibilité de progresser dans une carrière internationale.

Nous recherchons un Gestionnaire RH Junior pour rejoindre notre équipe basée à Casablanca. Le candidat idéal possède une première expérience en paie et en administration du personnel, maîtrise la législation sociale marocaine et excelle dans l'organisation, la discrétion et la rigueur. Il doit également démontrer un bon relationnel et la capacité de travailler en équipe. Ce poste en CDI offre une opportunité de développer vos compétences dans le secteur agro‑alimentaire.