Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH de Jobzyn Confidential, une plateforme de recrutement innovante. Vous gérerez le recrutement, le développement des talents, la culture d’entreprise et la conformité légale, tout en assurant une expérience candidat fluide. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience en RH généraliste ou Talent Acquisition, et une maîtrise du digital. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche aux environnements scale‑up.

Responsable RH chez Jobzyn Confidential, vous piloterez la stratégie RH de l’entreprise, en assurant le recrutement, le développement des talents et la promotion d’une culture d’entreprise forte. Vous conduirez l’ensemble du processus de recrutement, du besoin à l’onboarding, en optimisant le pipeline et en utilisant des outils digitaux tels que ATS, CRM et LinkedIn Recruiter. Vous développerez des programmes de formation, gérerez les carrières et assurerez la conformité légale. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche dans un environnement digital en croissance. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience RH et un anglais professionnel.

Responsable RH Senior recherché pour Casablanca. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion des talents dans un environnement digital. Vous assurerez la conformité, la culture d’entreprise et la performance des équipes. Profil exigeant 6‑9 ans d’expérience, Bac+5, anglais professionnel, leadership et compétences techniques RH.

Responsable des Ressources Humaines à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH de Jobzyn, une plateforme de recrutement innovante. Vous gérerez le recrutement, le développement des talents, la culture d’entreprise et la conformité légale, tout en assurant une expérience candidat fluide. Vous travaillerez en CDI sur site, avec une expérience de 6 à 9 ans et un niveau BAC+5. Vous maîtriserez les outils RH digitaux, le sourcing, et l’anglais professionnel. Vous apporterez leadership, agilité et orientation résultats pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Rejoignez PwC en tant que Consultant RH Transformation pour accompagner les grands établissements financiers et bancaires dans la conduite de changements opérationnels et technologiques. Vous piloterez des projets de transformation RH, collaborerez avec les directeurs et consultants, et participerez à des initiatives de gestion des talents et de développement des compétences.

Le poste de Consultant(e) Workforce chez PwC vous place au cœur de la transformation RH pour les grands établissements financiers, banques et sociétés d'assurance. Vous piloterez des projets de transformation, de gestion des talents et de développement des compétences, en collaboration étroite avec les directeurs et consultants. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'initiatives RH, de la conduite du changement et de la coordination de projets complexes. Vous devez posséder une solide connaissance des fonctions RH, une expérience de 3 à 6 ans en gestion de projets de transformation, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de l'anglais. La mobilité entre France et Maroc est requise, ainsi qu'une capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.

Consultant(e) Workforce chez PwC, vous accompagnerez les dirigeants de grands établissements financiers et d’assurance dans la conduite de changements opérationnels et technologiques. Vous piloterez des projets de transformation RH, collaborerez avec les directeurs et consultants, et participerez à des initiatives de gestion des talents et de développement des compétences. Vous devrez posséder une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets RH, une forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication en français et anglais, ainsi qu’une flexibilité pour des déplacements en France et au Maroc.

Directeur des Ressources Humaines BTP à Casablanca, responsable de la stratégie RH, de la gestion administrative et de la conformité réglementaire sur les chantiers et au siège. Expérience confirmée dans le secteur BTP, leadership, sens de l’écoute et maîtrise des outils RH.