Responsable des ressources humaines chez A.Lazrak à Casablanca, vous piloterez l'ensemble des fonctions RH, du recrutement à la gestion administrative. Vous assurerez l'amélioration continue des processus, l'onboarding, la formation, la communication interne, la paie, les assurances et la gestion du temps. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour développer les équipes et garantir la conformité réglementaire. Le poste requiert un Bac+5 en RH, 4 à 5 ans d'expérience, rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel. Rejoignez une entreprise de 55 ans, acteur majeur de l'immobilier professionnel au Maroc.

Responsable de la gestion des créances clients au sein d’un centre d’appels Rabat. Vous assurerez le suivi, la négociation et la récupération des créances tout en maintenant une relation professionnelle avec les clients. Vous utiliserez Excel et ERP, et vous serez autonome, organisé, et respecterez les délais. L’offre comprend primes mensuelles, CNSS et accompagnement à l’intégration, avec un horaire 24/24 7j/7.

Responsable RH au Centre Régional d'Investissement Drâa‑Tafilalet, vous piloterez la stratégie des ressources humaines, la gestion des talents, la formation, la rémunération et la paie. Vous assurerez le recrutement, la gestion de carrière, la communication interne et les relations sociales, tout en garantissant la conformité administrative et la gestion des budgets. Vous devrez posséder un Bac+5, 8 à 10 ans d'expérience, maîtriser l'arabe, le français et un bon niveau d'anglais, et travailler en présentiel.

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Senior pour superviser les processus financiers et de contrôle de gestion au sein d’Intelcia, une entreprise multinationale spécialisée dans les solutions CX multicanal, les processus d’affaires, les solutions informatiques et le conseil. Le candidat sera responsable de la modélisation financière, de l’analyse budgétaire, des prévisions, du reporting financier, du contrôle des comptes, de l’analyse de la paie, du suivi des KPI et de la mise en place de tableaux de bord de gestion. Il devra communiquer efficacement avec les parties prenantes, faire preuve d’autonomie et de pensée critique, et maîtriser l’anglais et le français. L’expérience de 10 ans ou plus est requise.