Chef d’Agence Microfinance – Fondation Arrawaj, Maroc. Poste à Casablanca, CDI, gestion d’équipe, stratégie commerciale, développement de crédit, inclusion financière, gestion de performance, leadership, communication, autonomie. Expérience 1‑3 ans, Bac +3 minimum. Travail présentiel, pas de télétravail. Offre rémunération équitable, formation continue, environnement stimulant, couverture sociale. Rejoignez une fondation de 20 ans, 2 000 collaborateurs, 260 agences, 15 régions.

Chef d’Agence Microfinance à Tahnaout, Maroc. Vous superviserez l’ensemble des opérations de l’agence, coordonnerez l’équipe, développerez les activités de crédit et assurerez un service client de qualité. Vous serez responsable de la réalisation des objectifs financiers et de la gestion administrative, tout en promouvant une culture centrée sur le client. Le poste requiert une expérience de 1 à 3 ans en management, une forte capacité d’autonomie, un sens du leadership et une excellente communication.

Chef d’Agence Microfinance à Meknès, vous superviserez et coordonnerez les activités de l’agence, en assurant le développement des crédits et la promotion de l’inclusion financière. Vous animerez la stratégie commerciale, suivrez les indicateurs de performance, et garantirez un service client de qualité. Vous dirigerez une équipe, formerez le personnel, et évaluerez les performances individuelles. Vous êtes autonome, doté d’un sens du leadership, et capable de communiquer efficacement.

Chef d'Agence Microfinance – Responsable de la supervision et de la coordination des activités de l'agence, de la gestion d'équipe, de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, et de l'atteinte des objectifs de performance. Expérience de 1 à 3 ans en management, compétences en leadership, communication, gestion de projet et inclusion financière. Poste à Rabat et Skhirat, CDI, présentiel.

Chef d’Agence Microfinance – Responsable de la supervision et de la coordination des activités de l’agence, garantissant la réalisation des objectifs financiers et opérationnels. Vous piloterez la stratégie commerciale, suivrez les indicateurs de performance, développerez les activités de crédit et assurerez un service client de qualité. Vous serez également chargé de la gestion administrative, de la formation du personnel et de la gestion des risques opérationnels.

Vous êtes passionné par le développement web et mobile, maîtrisez le fullstack et les principes Agile et Lean, et souhaitez guider une équipe vers l’excellence technique. En tant que Lead Web Development Engineer chez Theodo Morocco, vous dirigerez la conception, le codage et la qualité des applications, tout en promouvant l’innovation open‑source et la veille technologique. Rejoignez une équipe dynamique à Casablanca, où votre expertise façonnera les produits numériques de demain.

Nous recherchons un Lead Web Developer expérimenté pour piloter les projets de développement web et mobile chez Theodo Morocco. Le candidat idéal possède une solide expérience en développement logiciel fullstack, maîtrise la gestion d’équipe et les principes de qualité de code. Il doit être à l’aise avec les méthodologies Agile et Lean, favoriser l’utilisation d’open source et promouvoir le craftsmanship. Le poste, basé à Casablanca, offre un environnement hybride (HB) et un contrat CDI. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants dans le secteur digital et de contribuer à la croissance de startups.

Nous recherchons un Lead Web Engineer pour diriger l’équipe de développement Web & Mobile chez Theodo Morocco. Le candidat idéal possède entre 6 et 9 ans d’expérience en full‑stack, maîtrise la qualité du code, l’artisanat logiciel et les méthodologies agiles et lean. Il sera responsable de la conception de produits, de la gestion d’équipe et de la promotion de solutions open source. Le poste, basé à Casablanca, offre un contrat CDI en mode hybride, exigeant un bon niveau d’anglais et de français.

Directeur RH recherché pour un poste de niveau CDI à Casablanca, au sein d’une entreprise de recrutement spécialisée dans le secteur de la santé. Le candidat idéal possède un Bac +5 en commerce, management ou ressources humaines, une expérience confirmée de 6 à 9 ans dans un rôle de responsable ou gestionnaire RH, ainsi qu’une forte intelligence émotionnelle et des compétences en leadership, organisation managériale et reporting KPI. Il maîtrisera le Pack Office et les langues française et arabe. Le poste implique le recrutement, l’onboarding, le développement des compétences, la gestion d’équipe RH, la paie et la coordination de projets RH dans un environnement de santé dynamique.