Nous recherchons un(e) réceptionniste expérimenté(e) pour notre hôtel à Rabat. Le candidat idéal possède une solide expérience en hôtellerie, maîtrise le français et l’anglais, et est disponible pour des horaires flexibles, y compris soirées, week-ends et jours fériés. Il doit être à l’aise avec les systèmes PMS et les outils informatiques, présenter une excellente présentation, offrir un service client irréprochable, et démontrer organisation, réactivité et esprit d’équipe.
Nous recherchons un Chef de réception expérimenté pour notre hôtel de luxe à Tanger. Le candidat idéal possède au moins deux ans d’expérience en front office, un sens relationnel élevé et une excellente maîtrise de la gestion des opérations hôtelières. Il sera responsable de l’accueil des clients, de la coordination des équipes et de la garantie d’un service de qualité. Le poste offre un environnement dynamique, des possibilités de développement professionnel et un cadre de travail stimulant.
Le concours de recrutement pour le poste d'Administrateur 2ème grade - échelle 11 au Centre Hospitalier Mohemed VI à Oujda ouvre ses candidatures. Ce poste de niveau 2, classé à l'échelle 11, est destiné à renforcer l'administration hospitalière. Les candidats retenus bénéficieront d'un recrutement régulier, d'un statut d'employé public et d'un environnement de travail stimulant. Le concours se compose d'une épreuve écrite suivie d'un entretien oral. Les deux postes disponibles exigent une connaissance approfondie des procédures administratives et une capacité à gérer les ressources humaines et financières du service. La date du concours est fixée au 21 décembre 2025.
Nous recherchons un réceptionniste masculin pour notre hôtel situé à 40 km de Marrakech. Le candidat idéal possède au moins deux ans d’expérience à la réception hôtelière, maîtrise l’anglais et le français à l’oral et à l’écrit, et possède d’excellentes compétences en communication, résolution de problèmes, multitâche et gestion des systèmes de gestion hôtelière. Ses missions incluent l’accueil chaleureux des clients, la gestion des enregistrements et des départs, la prise en charge des demandes, la gestion du courrier, des livraisons et de la téléphonie, ainsi que la coordination avec les services internes pour assurer une expérience client fluide. Le poste est à discuter en termes de contrat et de rémunération.
Nous recherchons un magasinier expérimenté pour rejoindre notre équipe à Marrakech. Le candidat idéal possède une solide expérience en logistique, gestion des stocks et transport, et est capable de gérer les flux de marchandises dans un environnement hôtelier et touristique. Il assurera la réception, le stockage, la préparation des commandes et la coordination avec les fournisseurs. Le poste requiert une bonne maîtrise des procédures de sécurité, une capacité d’organisation et une aisance relationnelle. Le salaire sera discuté en fonction de l’expérience. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à la réussite de nos opérations logistiques.
Nous recrutons des professionnels de la pâtisserie et de la boulangerie à Casablanca pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste couvre une variété de fonctions, allant du commis de cuisine au chef de cuisine, en passant par la gestion de site et la plonge. Les candidats doivent posséder un niveau Bac et être capables de travailler en équipe, de gérer les stocks et de garantir la qualité des produits. Le poste est à discuter en termes de contrat et de rémunération. Si vous avez une passion pour la cuisine et le service client, envoyez votre candidature dès maintenant et profitez d'une opportunité unique.
Le concours d’Infirmier de premier grade – échelle 10, organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, ouvre un poste de 44 places dans la région de Fès‑Meknès. Les candidats doivent soumettre leurs dossiers avant le 20 novembre 2025. L’examen se tiendra le 23 novembre 2025. Ce poste exige une expertise polyvalente en soins infirmiers, une connaissance approfondie des protocoles de santé publique et une capacité à travailler dans des environnements hospitaliers exigeants. Les candidats retenus bénéficieront d’une rémunération conforme aux barèmes publics, d’une formation continue et d’un cadre de travail stimulant au sein du système de santé marocain.
Nous recherchons un technicien de garde pour notre laboratoire d’analyses médicales à Larache. Le candidat idéal possède au moins deux ans d’expérience, un sens aigu de la rigueur et du professionnalisme, ainsi qu’une excellente capacité relationnelle avec les médecins. Il doit maîtriser les prélèvements sanguins et être capable de travailler efficacement durant les nuits et les week‑ends. Le poste offre un salaire mensuel compris entre 4 000 et 6 000 DH, un environnement de travail stimulant et la possibilité de développer ses compétences techniques. Si vous êtes motivé, sérieux et que vous avez un Bac +3 en biologie médicale, envoyez votre CV avec photo via notre site.
Le concours de recrutement « Médecins premier grade – échelle 11 » est organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale. Il vise à pourvoir 43 postes répartis dans la région Rabat-Sale-Kenitra. Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de médecine et justifier d’une expérience clinique. Le concours se compose d’une épreuve écrite suivie d’un entretien oral. La date de dépôt des candidatures est fixée au 17 octobre 2025, tandis que l’épreuve écrite aura lieu le 26 octobre 2025. Les résultats seront publiés après l’entretien oral. Les candidats retenus bénéficieront d’un grade de premier niveau et d’un statut de fonctionnaire.
Le concours d’infirmier de premier grade, échelle 10, est une opportunité de rejoindre le ministère de la Santé et de la Protection sociale. Ce poste exige une expertise clinique, une capacité à gérer des situations d’urgence et une connaissance approfondie des protocoles de soins. Les candidats doivent démontrer une solide expérience en soins infirmiers, une aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et une compréhension des politiques de santé publique. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d’un entretien oral. Les résultats seront publiés après la clôture de la sélection. Les candidats retenus bénéficieront d’un statut de fonctionnaire, d’une rémunération compétitive et d’un environnement de travail stimulant au sein d’une institution publique majeure du Maroc.
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