Gestionnaire Paie SAGE expérimenté recherché pour renforcer notre service RH à Sidi Maarouf. Vous serez responsable de l’établissement et du contrôle des paies mensuelles, de la gestion administrative du personnel, et de la conformité des déclarations sociales. Le poste exige une maîtrise du logiciel SAGE Paie, une connaissance du droit du travail marocain et une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel.

HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en pilotant les trajectoires des managers, en optimisant les processus RH (onboarding, feedback, staffing) et en promouvant une culture d’amélioration continue. Le poste requiert une forte expertise en coaching, gestion des talents et connaissance du marché RH marocain.

Rejoignez DOMINO RH en tant que HR Generalist à Nador, où vous soutiendrez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation et la conformité sociale. Vous participerez à la digitalisation des processus, à la gestion des relations sociales et à l’administration RH, tout en assurant un environnement inclusif et performant. Ce poste en CDI exige une expérience de 6 à 8 ans, une maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, ainsi qu’une forte capacité d’autonomie et de communication.

HR Business Partner à Casablanca, CDI chez Theodo Morocco. Vous accompagnerez les managers et équipes, optimiserez les processus RH, développerez la culture d’amélioration continue et adapterez les pratiques RH au marché marocain. Vous travaillerez en collaboration avec la direction locale et les équipes People du groupe.

HR Business Partner à Casablanca, en CDI chez Theodo Morocco, vous accompagnez les managers et équipes dans la mise en place de pratiques RH performantes, l’optimisation des processus d’onboarding, feedback et staffing, tout en développant une culture d’amélioration continue et en adaptant les RH au marché marocain.

Senior HR Business Partner à Casablanca, responsable du déploiement des dispositifs RH, du recrutement, de la gestion de projets RH, de la performance et de la formation. Exige une expérience confirmée de 10 ans en GRH, dont 5 ans en HRBP, ainsi qu’une maîtrise avancée de l’anglais.

Designer UI/UX Applications Professionnelles recherché pour créer des interfaces modernes, ergonomiques et performantes pour des applications métier telles que SIRH, ERP et SaaS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et développement, en environnement Agile, pour transformer des processus complexes en expériences utilisateur fluides et cohérentes. Vous maîtriserez Figma, la conception de wireframes, maquettes, prototypes, et la gestion d’un design system multi‑produit. Vous apporterez une attention particulière aux détails visuels et fonctionnels, tout en garantissant la cohérence entre le design et la mise en œuvre technique.

Responsable HC Services Paie, basé à Casablanca, vous assurerez la gestion complète de la paie mensuelle, la conformité avec la législation sociale marocaine, le contrôle interne et les déclarations sociales. Vous coordonnerez les activités administratives du personnel, superviserez les relations avec les organismes tels que CNSS et CIMR, et produirez des rapports sociaux et des tableaux de bord RH. Vous optimiserez les processus RH, développerez des outils et participerez activement aux formations continues offertes par PwC.

Responsable RH – Nador, poste CDI au sein d’une usine en pleine croissance. Vous accompagnerez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation, la paie, les relations sociales et la conformité réglementaire. Vous êtes autonome, doté d’une forte capacité d’analyse et d’une excellente communication en arabe, français et anglais.

Contrôleur Général Hôtellerie à Casablanca, CDI, poste à temps plein. Vous assurerez le contrôle des mouvements de stock, la vérification des documents, le suivi des coûts et la fiabilité des données. Vous participerez aux inventaires réguliers et veillerez au respect des procédures internes. Profil recherché : expérience confirmée, rigueur, organisation, maîtrise des outils informatiques hôteliers, sens de l’analyse et de l’objectivité.