Nous recherchons un(e) Commercial(e) Immobilier expérimenté(e) pour rejoindre notre projet résidentiel haut de gamme à Casablanca. Vous serez responsable de la commercialisation des appartements, de l'accueil et de la qualification des prospects, ainsi que de l'organisation des visites et de la signature des réservations. Vous devrez atteindre des objectifs mensuels de vente, participer à la stratégie commerciale et marketing, et fournir des rapports réguliers à la direction. Le poste requiert une expérience confirmée en vente immobilière résidentielle, une excellente présentation, de solides compétences en négociation, une maîtrise du français et une connaissance appréciée de l'arabe. Vous devez être autonome, rigoureux et orienté résultats, avec une maîtrise des outils digitaux et CRM.

Chef Division Stratégie Pharmaceutique à Rabat, poste CDI à l’Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé. Responsable de la conception, coordination et suivi du plan d’action stratégique national, de la veille réglementaire et de la collaboration avec acteurs nationaux et internationaux. Exigences : Doctorat en Pharmacie, 8 à 10 ans d’expérience en régulation ou gestion de projets stratégiques, maîtrise du français et de l’arabe, anglais souhaité. Travail présentiel avec déplacements fréquents.

Chef du Pôle Évaluation et Autorisations – poste de direction au sein de l’Agence Marocaine du Médicament et des Produits de Santé. Responsable de l’ensemble des activités d’évaluation et d’autorisation de mise sur le marché des médicaments, ce poste exige un doctorat, 10 à 15 ans d’expérience, une maîtrise des référentiels ICH, OMS, pharmacopées, ainsi que des compétences en leadership, communication et gestion de projets. Le candidat doit assurer la conformité réglementaire, coordonner les commissions d’AMM, élaborer des rapports d’activité et contribuer à l’harmonisation internationale des pratiques d’évaluation.

Nous recherchons une coordinatrice commerciale / assistante commerciale pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez rattachée au Directeur Commercial et Marketing et aurez pour missions la préparation et le suivi des documents de vente (devis, bons de commande, factures), la gestion des remises, le suivi des reliquats et la coordination avec le responsable magasin. Vous devrez assurer un classement rigoureux des dossiers clients et soutenir la rentabilité de l’entreprise. Le poste requiert un Bac+2 ou Bac+3, au moins trois ans d’expérience dans un rôle similaire, une maîtrise du français et des outils bureautiques, ainsi que la connaissance de SAGE X3. Vous êtes organisée, rigoureuse, et résistez bien au stress. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre croissance.

Assistant Technique Télécoms à Casablanca, poste CDI chez PROMAN Maroc. Vous intervenez sur le support technique à distance, diagnostiquez et résolvez les pannes, accompagnez les clients et assurez le suivi des demandes. Vous bénéficiez d’une formation gratuite et rémunérée, d’un salaire attractif (4 000–6 000 DH) avec primes mensuelles, d’une mutuelle santé et d’un environnement de travail stimulant.

Novancy One recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, requiert une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, une maîtrise bilingue anglais-français et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Les missions couvrent la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats, la mise à jour de la base de talents et la participation à des projets internes. Le candidat idéal possède une formation supérieure en commerce, gestion ou RH, une autonomie, une organisation rigoureuse et une orientation résultats. Ce rôle offre des perspectives d'évolution vers des postes de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

Responsable HC Services - Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca, vous superviserez l’ensemble du processus de paie mensuelle, garantirez la conformité légale, gérerez les dossiers administratifs, et assurerez un reporting social précis. Vous accompagnerez les managers et collaborerez avec les organismes sociaux pour optimiser les processus RH. Ce poste exige un Bac+5 en RH, gestion ou droit social, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte rigueur et sens du service.