Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion des bases de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez posséder une solide expérience de 4 ans dans le recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise du français et de l’anglais. Le poste est en CDI, offre des perspectives d'évolution vers des rôles de Lead ou Manager, et s'inscrit dans une culture d'engagement social et de développement de marque employeur.
Responsable RH à Tanger chez Vita Couture, leader du textile, vous intégrerez la direction RH pour piloter le recrutement, la formation et la gestion du personnel. Vous consoliderez les besoins annuels, gérerez les processus de recrutement, élaborerez les référentiels d’emploi, organiserez les formations, suivrez la marque employeur et la paie, et assurerez le suivi des contrats CDD et des périodes d’essai. Vous collaborerez avec les départements et la DAF pour garantir une gestion RH efficace et conforme aux normes. Ce poste à temps plein en CDI requiert un Bac+5 RH, 5 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, et une forte capacité d’organisation et de communication.
Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous piloterez la stratégie de communication interne et externe, dynamiserez la marque employeur, et gérerez la paie, le recrutement, la formation et les relations sociales. Vous participerez à la définition des besoins RH, au suivi des KPIs et à la mise en place de projets RH. Vous assurerez la conformité juridique, la gestion de carrière et la rémunération, tout en développant des supports de communication et en organisant des événements. Vous travaillerez en CDI au sein d’une PME industrielle dynamique.
Responsable RH à Tanger, vous piloterez les processus de recrutement, de formation et de gestion de paie pour une entreprise leader du textile. Vous consoliderez les besoins, élaborerez des plans annuels, organiserez des ateliers de formation, et assurerez la conformité des contrats CDD. Vous développerez la marque employeur via les réseaux sociaux et les partenariats académiques, tout en assurant le suivi des absences, congés et heures supplémentaires.
Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous rejoindrez Novancy One, cabinet spécialisé dans les systèmes d'information et la transformation digitale. Vous serez responsable de la stratégie de recherche, du sourcing et de la pré-qualification de candidats pour des postes CDI ou freelance. Vous analyzerez les CV, contacterez les profils, conduirez des entretiens, et élaborerez des dossiers de candidature. Vous assurerez la mise à jour de la base de talents, participerez à des projets internes et à des initiatives d'engagement social. Le poste requiert une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
Ce poste de Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé au sein de Novancy vous place au cœur de la stratégie de talent acquisition. Vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des meilleurs profils IT, en étroite collaboration avec les équipes techniques et les managers. Vous conduirez des campagnes de sourcing ciblées, utiliserez des outils modernes (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) et participerez à l'élaboration de la marque employeur. Vous conseillerez les clients sur les meilleures pratiques de recrutement, assurerez le suivi des candidats et contribuerez à l'amélioration continue des processus. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse, une excellente communication et une passion pour l'innovation.
Vita Couture Company, leader du textile à Tanger, recherche un Responsable RH pour piloter la stratégie RH, le recrutement, la formation et la marque employeur. Le poste implique la consolidation des besoins, la gestion des processus de recrutement, la création et la mise à jour des fiches de poste, l'organisation des formations, la gestion des contrats CDD, la paie et le suivi des absences. Le candidat doit posséder un Bac+5 en RH, au moins 5 ans d'expérience, maîtriser le français et l'anglais, et être capable de travailler en présentiel à Tanger.
Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous pilotez la stratégie RH et la communication de notre PME de robinetterie industrielle. Vous dynamisez la marque employeur, gérez la paie, le recrutement, la formation, les contrats et l’évaluation des performances. Vous élaborez les supports de communication internes et externes, organisez des événements, et assurez la visibilité numérique. Vous conseillez les managers sur le droit du travail, la mobilité et la rémunération. Vous pilotez les projets RH, améliorez les processus et veillez aux indicateurs clés. Vous travaillez en présentiel à la zone industrielle de Mohammedia. Bac +5 idéal, 5 ans d’expérience requis.
Responsable RH et Communication recherché pour une PME dynamique de robinetterie industrielle à Mohammedia. Le poste inclut la gestion du personnel, la paie, le recrutement, la formation, la stratégie RH et la communication interne et externe. Vous serez chargé de dynamiser la marque employeur, de gérer les relations médias, d’organiser des événements et de piloter des projets RH. Minimum 5 ans d’expérience requis, Bac +5 idéalement. CDI, poste à pourvoir dès que possible.
Chef de projet RH à Rabat, vous piloterez la digitalisation des RH, la refonte des processus, la gestion des talents, la GPEC, la formation, le recrutement et la marque employeur. Vous élaborerez les plannings, budgets et indicateurs, coordonnerez équipes internes et externes, et assurerez la maîtrise des outils SIRH et des systèmes d’information RH.
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