Recevez une alerte sur les dernières offres

Hybride

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences en sourcing et recrutement dans un environnement de conseil international. En tant que Stagiaire RH PFE à Casablanca, vous participerez activement à la collecte de talents, à l’analyse de KPI, à la réalisation d’enquêtes et à la création de guides pour les recruteurs. Vous contribuerez à la stratégie de marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en maîtrisant la plateforme Workday. Ce stage hybride vous offre l’opportunité de travailler en équipe, de gagner en autonomie et de mettre en pratique vos compétences organisationnelles et créatives.

Stagiaire RH PFE - Sourcing & Recrutement

Deloitte Extended Services

Hybride

Stagiaire RH PFE – Sourcing & Recrutement à Casablanca, en hybrid, au sein de Deloitte Extended Services. Vous développerez vos compétences en sourcing, recrutement, gestion de bases de données, KPI, enquêtes et publication d’annonces. Vous participerez à la création du guide du recruteur, à la politique marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en utilisant Workday. Vous travaillerez de façon autonome et en équipe, en apportant curiosité, motivation, organisation, force de proposition et créativité. Ce stage de 3 à 6 mois est idéal pour un Master 2 en Ressources Humaines ou Consulting.

Stagiaire RH PFE – Sourcing & Recrutement

Deloitte Extended Services

Hybride

Ce stage de 3 à 6 mois à Casablanca offre une immersion dans le domaine des ressources humaines, axé sur le sourcing et le recrutement. Le candidat travaillera sur la gestion des bases de données, la création de KPI, la conduite d’enquêtes et la publication d’annonces via Workday. Il participera à la politique de marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en développant ses compétences linguistiques en anglais et français.

Chargé(e) Développement RH

CVS

Le poste de Chargé(e) Développement RH chez CVS à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble des fonctions RH, de la gestion des contrats de travail à la formation des collaborateurs, en passant par le recrutement et la gestion des talents. Vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies RH, de la coordination des processus internes, de la supervision des indicateurs de performance et de la promotion d’une culture d’entreprise forte. Ce rôle exige une première expérience réussie dans un poste similaire, une connaissance du secteur de l’intérim et une capacité à travailler en équipe pour soutenir les objectifs de l’entreprise.

Recruteur IT confirmé

Novancy One

Recruteur IT confirmé au sein de Novancy One, vous piloterez l’ensemble du processus de recrutement et de sourcing pour les métiers de l’Information Systems. Vous élaborerez des stratégies de sourcing, conduirez des entretiens téléphoniques, visio et en présentiel, et assurerez le contrôle des références. Vous participerez à la veille du marché, à la mise à jour de la base de talents et à la promotion de la marque employeur. Vous développerez des initiatives d’engagement social et de relation avec les écoles, tout en maîtrisant les spécificités des métiers IT (front‑end, mobile, infrastructure, DBA). Vous êtes un professionnel bilingue, autonome, et orienté résultats, prêt à évoluer vers un rôle de Delivery Lead ou Delivery Lead IT.

Responsable RH expérimenté (12-15 ans) recherché pour diriger la fonction RH chez Vita Couture Company à Tanger. Le poste implique la planification stratégique du recrutement, la gestion des processus de sélection, la création et la mise à jour des référentiels de postes, la conception et le pilotage des plans de formation, ainsi que la gestion de la paie et des contrats. Le candidat doit maîtriser la marque employeur, la conformité légale et la communication interne.

Responsable RH expérimenté (12-15 ans) recherché pour piloter la stratégie RH de Vita Couture Company à Tanger. Missions clés : recrutement, gestion de la paie, formation, conformité légale et développement de la marque employeur. Profil idéal : Bac+5, forte expérience industrielle, leadership et sens de la communication.

Publié il y a 1121 jours

Responsable RH expérimenté (12-15 ans) recherché par Vita Couture Company à Tanger. Le poste implique la consolidation des besoins en recrutement, la gestion complète du processus de recrutement, la création et la mise à jour des référentiels d’emploi, l’organisation de formations, la gestion des contrats CDD, la supervision des périodes d’essai et la coordination avec la DAF pour la paie. Le candidat doit maîtriser les outils de recrutement, la planification de la formation, la marque employeur et la conformité réglementaire. CDI à temps plein, salaire à discuter.

Chargé de Recrutement IT Confirmé

Responsable RH expérimenté (12-15 ans) recherché par Vita Couture Company à Tanger. Vous piloterez le recrutement, la formation, la marque employeur, la paie et la gestion des contrats. Vous assurerez la conformité et la qualité des processus RH dans un environnement industriel textile.

Publié il y a 1128 jours

Novancy