Senior Office Manager & Exec Assistant – un rôle clé pour soutenir le CEO de Novancy à Casablanca. Vous orchestrerez la communication interne et externe, gérerez la paie, la conformité sociale, et le reporting. Vous serez le pivot stratégique entre les équipes, les partenaires externes et les services financiers, tout en assurant le recrutement et l’onboarding du personnel. Ce poste exige 10+ ans d’expérience, une maîtrise avancée d’Excel, Odoo, et une bilinguisme anglais/français. Travail hybride, CDI, disponibilité immédiate.

Senior Office Manager & Executive Assistant à Casablanca, poste CDI. Vous serez le pivot central de l’organisation, orchestrant la communication interne et la coordination avec les partenaires externes. Vous soutiendrez le CEO, gérerez la paie, la conformité sociale et fiscale, et assurerez le reporting rigoureux. Vous dirigerez les recrutements internes, l’onboarding, et la gestion RH. Vous devez posséder 10+ ans d’expérience, maîtriser Excel avancé, Odoo, et être bilingue anglais-français. Le poste est hybride, avec disponibilité immédiate.

Senior Office Manager & Executive Assistant recherché à Casablanca pour soutenir le CEO. Vous orchestrerez la communication interne et externe, gérerez la paie, la conformité sociale et fiscale, et coordonnerez les relations avec les partenaires. Vous assurerez le reporting, le recrutement, l’onboarding et la facturation. Le poste requiert 10+ ans d’expérience, 2 ans minimum en cabinet comptable, maîtrise d’Excel avancé, idéalement Odoo, et bilinguisme anglais/français. Travail hybride, CDI, disponibilité immédiate.

Le poste de Senior Office Manager – Executive Assistant chez Novancy à Casablanca vous place au cœur de l'organisation, en étroite collaboration avec le CEO. Vous pilotez la communication interne et externe, gérez les relations avec les prestataires, les organismes officiels et les consultants partenaires. Vous assurez la paie, la conformité sociale et fiscale, la veille juridique, ainsi que le reporting financier. Vous êtes également responsable du recrutement, de l’onboarding et de la gestion RH interne. Bilingue anglais-français, vous maîtrisez les outils Office avancés et idéalement Odoo. Ce poste en CDI, hybride, requiert plus de 10 ans d’expérience dans un environnement IT ou conseil.

Assistant Polyvalent Administration et Facturation H/F est un poste clé au sein du Pôle Finance et Support de Novancy à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative, de la facturation clients et fournisseurs, de la paie et des opérations de rapprochement bancaire. Vous accompagnerez le recrutement, l’onboarding et l’offboarding, assurerez la conformité des dossiers RH et la préparation des attestations. Vous maîtriserez les outils Office, notamment Excel, ainsi que Odoo ou un logiciel similaire. Vous posséderez un niveau avancé d’anglais et de français, ainsi qu’une forte capacité d’organisation et un excellent relationnel. Ce poste exige une expérience de deux ans, dont un an dans un cabinet de comptabilité.

Senior Executive Assistant pour le CEO à Casablanca, en CDI. Vous coordonnez les flux de communication internes et externes, gérez la paie, la conformité sociale et fiscale, et soutenez la facturation. Vous pilotez le recrutement, l’onboarding et le reporting. Vous êtes bilingue français/anglais, maîtrisez Excel avancé et idéalement Odoo, et possédez une expérience de 10+ ans dans un poste similaire, avec au moins 2 ans en cabinet comptable/fiduciaire.

Senior Executive Assistant à Casablanca, poste CDI, disponibilité immédiate. Vous coordonnez les flux de communication internes et externes, soutenez le CEO, gérez la paie, la conformité sociale et fiscale, et pilotez le recrutement et l’onboarding. Vous assurez la facturation, le reporting et la coordination des partenaires externes. Profil : 10+ ans d’expérience, bilingue anglais/français, maîtrise d’Excel avancé et idéalement d’Odoo, leadership naturel et rigueur.

Recruteur Talent Acquisition Specialist à Casablanca, chargé de constituer et faire évoluer le vivier de talents commerciaux du Centre Maroc. Mission principale : identifier, attirer et recruter les profils commerciaux les plus performants, gérer le processus complet de recrutement, mettre en place des campagnes ciblées, développer une approche proactive de chasse de talents, assurer la traçabilité via le CRM, évaluer les candidats par tests de vente, coordonner l’onboarding, et produire des rapports d’activité.