Le concours de Maître de conférences grade A – échelle 11, organisé par le Ministère de l’Equipement et de l’Eau, vise à sélectionner des chercheurs universitaires hautement qualifiés pour enseigner et mener des travaux de recherche au sein d’institutions académiques. Les candidats retenus bénéficieront d’un poste permanent, d’un statut de professeur de recherche, et d’une rémunération conforme aux dispositions légales du secteur public. Ce poste requiert un doctorat, une expérience significative en enseignement supérieur, ainsi qu’une expertise dans les domaines de la génie civil, mécanique des fluides, hydraulique souterraine, génie électrique, science des matériaux, mathématiques, intelligence artificielle ou cybersécurité. Les responsabilités incluent la conduite de cours, la supervision d’étudiants, la publication d’articles scientifiques, et la participation à des projets de recherche nationaux et internationaux.

Le concours de recrutement du ministère de l’Equipement et de l’Eau ouvre 12 postes de Maître de conférences grade A, échelle 11, dans la région du Grand Casablanca-Settat. Les candidats doivent présenter un doctorat et posséder une expertise reconnue dans les domaines du génie civil, mécanique des fluides, génie électrique, gestion de la qualité, informatique, ou communication en français. Le concours se déroule le 25 décembre 2025, avec une date limite de dépôt des dossiers le 15 décembre 2025. Les titulaires bénéficieront d’un statut de Maître de conférences grade A, d’un contrat à durée indéterminée et d’une rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique marocaine.

Responsable RH et Communication recherché pour une PME dynamique de robinetterie industrielle à Mohammedia. Le poste inclut la gestion du personnel, la paie, le recrutement, la formation, la stratégie RH et la communication interne et externe. Vous serez chargé de dynamiser la marque employeur, de gérer les relations médias, d’organiser des événements et de piloter des projets RH. Minimum 5 ans d’expérience requis, Bac +5 idéalement. CDI, poste à pourvoir dès que possible.

Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous piloterez la stratégie de communication interne et externe, dynamiserez la marque employeur, et gérerez la paie, le recrutement, la formation et les relations sociales. Vous participerez à la définition des besoins RH, au suivi des KPIs et à la mise en place de projets RH. Vous assurerez la conformité juridique, la gestion de carrière et la rémunération, tout en développant des supports de communication et en organisant des événements. Vous travaillerez en CDI au sein d’une PME industrielle dynamique.

Responsable RH & Communication – Mohammedia. Vous pilotez la stratégie RH et la communication de notre PME de robinetterie industrielle. Vous dynamisez la marque employeur, gérez la paie, le recrutement, la formation, les contrats et l’évaluation des performances. Vous élaborez les supports de communication internes et externes, organisez des événements, et assurez la visibilité numérique. Vous conseillez les managers sur le droit du travail, la mobilité et la rémunération. Vous pilotez les projets RH, améliorez les processus et veillez aux indicateurs clés. Vous travaillez en présentiel à la zone industrielle de Mohammedia. Bac +5 idéal, 5 ans d’expérience requis.

Le poste de Secrétaire Général à l’Agence Nationale des Eaux et Forêts (ANEF) consiste à soutenir le Directeur Général dans la gestion administrative, financière et organisationnelle. Il coordonne les directions centrales et régionales, supervise les budgets, la gestion du personnel et la mise en œuvre des politiques publiques liées aux Eaux et Forêts. Le candidat doit posséder une expérience de 10 à 15 ans, un diplôme d’ingénieur ou master, et maîtriser l’arabe, le français et l’anglais. Le poste est en présentiel à Rabat, sous contrat statutaire.

Responsable Administration des ventes & recouvrement à Casablanca, vous piloterez l’organisation administrative des agences, la gestion du crédit client, le contrôle des notes de frais, et la mise en place d’audits internes. Vous assurerez la cohérence des stocks, la conformité des procédures internes, et le reporting auprès de la direction financière. Vous serez également chargé de la relation client, de la visite régulière des clients et de la mise en œuvre des actions marketing. Ce poste exige un Bac+5, 5 à 10 ans d’expérience, un sens aigu de l’analyse, une maîtrise bureautique et un excellent relationnel.

Coordinateur des Services Sociaux – Quartier Souissi, Maroc. Gestion du programme de parrainage, supervision d’équipes, coordination avec autorités locales, mise à jour de bases de données, rédaction de rapports, et mobilisation de ressources pour la protection sociale. Expérience requise 5‑10 ans, Bac+5, maîtrise d’outils bureautiques, compétences en communication, gestion d’équipe et résolution de problèmes. Poste en CDD d’un an renouvelable, basé à Rabat‑Salé‑Kénitra.

Chef de Département des Marchés Publics responsable de la gestion efficace des marchés publics, de la préparation des dossiers d’appel d’offres, de la coordination des procédures de passation, et de la supervision des paiements. Le poste exige une expertise en législation marocaine, une capacité de pilotage d’équipes, et une forte orientation qualité.

Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, ainsi que la supervision du SIRH. Le candidat idéal possède un Bac+5 en droit, RH ou management, plus de 7 ans d’expérience dans un environnement bancaire ou financier, maîtrise des systèmes de rémunération, des obligations fiscales et de la législation du travail, ainsi que des compétences en leadership et reporting. Ce CDI offre l’opportunité de contribuer à la croissance d’une microfinance nationale, en assurant la qualité et la conformité des processus RH.