Concentrix recrute un Chargé de relation client bancaire à Salé. Le poste consiste à gérer et suivre les dossiers de crédit des clients, à analyser les demandes, assurer le suivi administratif, et conseiller les clients sur les solutions financières adaptées. Le candidat idéal possède un bon niveau de français, un esprit d’analyse, un excellent relationnel, et une capacité à travailler en équipe tout en gérant plusieurs dossiers simultanément.

Concentrix recrute un Chargé(e) de relation client bancaire à Salé pour gérer les dossiers de crédit de ses clients. Le poste implique la réception, l’analyse et le suivi administratif des demandes de crédit, l’étude de faisabilité, l’accompagnement des clients dans la constitution de leur dossier, ainsi que la prestation d’un service client réactif et professionnel. Le candidat idéal possède un bon niveau de français, un esprit analytique, un sens du service, une rigueur organisationnelle et la capacité à travailler en équipe sur plusieurs dossiers simultanément.

Nous sommes un groupe multinational leader sur le marché francophone du closing commercial haut niveau. Nous ouvrons à Casablanca, Casa Finance City, notre filiale Weclose et recherchons 50 closers performants. Le poste de High‑Performance Closer exige une maîtrise parfaite du français, une aisance verbale, une capacité d’argumentation et de persuasion, ainsi qu’une écoute active et une gestion rigoureuse d’un pipeline. Vous devez avoir entre 3 et 5 ans d’expérience en vente B2B/B2C, être autonome, rigoureux et orienté résultats. Le salaire fixe est de 10 000 DH nets par mois, avec une prime de performance de 5 000 DH nets. Vous bénéficierez d’une formation accélérée, d’un coaching continu et d’une assurance maladie dès le premier jour.

Rejoignez Weclose, leader francophone du closing commercial, à Casablanca. En tant que High‑Performance Closer, vous transformerez prospects chauds en clients engagés sans prospection, en appliquant votre expertise en vente B2B/B2C. Vous bénéficierez d’un CDI, d’un salaire fixe de 10 000 DH + prime de 5 000 DH, d’une formation accélérée et d’un environnement dynamique et exigeant.

HY Groupe recrute un téléconseiller BtoC passionné par la performance et les énergies renouvelables. Le candidat idéal est dynamique, autonome, orienté résultats, possède un bon relationnel et une écoute fine. Il doit vérifier l’éligibilité des prospects, gérer les objections, qualifier les fiches clients et travailler en équipe dans un environnement stimulant. Prime de performance, prime d’assiduité, perspectives d’évolution et CDI dès le départ. Horaires du lundi au vendredi, 10h‑19h, à Casablanca.

Nous recrutons un(e) Téléconseiller(ère) francophone à Casablanca pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de répondre aux appels entrants, fournir des informations claires sur nos produits, résoudre les problèmes clients et identifier des opportunités de rebond commercial. Le poste exige une excellente maîtrise du français (B2-C1), une aisance relationnelle, un esprit d’équipe et une forte orientation client. En contrepartie, vous bénéficierez d’un CDI, d’une formation initiale rémunérée, d’un salaire de base de 4 700 DHS net + primes, d’une couverture sociale complète et d’un environnement de travail stimulant.

Verdilink, filiale d’une société mère française, recrute un Conseiller Téléphonique en CDI à Casablanca. Le poste offre un salaire net de 4 000 – 6 000 DH, primes de panier, transport, performance et challenge quotidien, ainsi que des week‑ends off. Vous travaillerez en présentiel, avec une amplitude horaire flexible (9h‑12h / 13h30‑19h). Le candidat idéal possède une excellente maîtrise du français, de bonnes compétences relationnelles, une aisance à l’outil informatique de base, et une motivation à évoluer dans un environnement d’équipe.

HY Groupe recrute un Commercial Téléphonique à Casablanca pour un poste en centre d’appels spécialisé dans l’assurance. Le candidat idéal maîtrise le français, est dynamique, persuasif et orienté résultats, et apprécie les défis et le travail d’équipe. Le poste offre un CDI dès le départ, une amplitude horaire de 10h à 19h du lundi au vendredi, ainsi que des primes de performance et d’assiduité, sans pression, avec un environnement stable et des perspectives d’évolution.