Novancy Consulting recrute un Chargé de Recrutement IT confirmé pour renforcer son équipe de sourcing et de recrutement. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement technologique, maîtrise les techniques de sourcing avancé et sait identifier les talents IT de haut niveau. Le poste implique la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins aux négociations salariales, tout en assurant une expérience candidat optimale. Le rôle est basé à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique et innovante, avec un environnement de travail hybride.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre de stratégies de sourcing, la pré-qualification avancée des candidats, la gestion de la base de talents et la participation à des projets internes. Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience en recrutement IT, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte orientation résultats.

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca, en CDI. Le candidat doit maîtriser le recrutement, le sourcing, la qualification et les entretiens, tout en ayant une solide connaissance des métiers et technologies IT. Bilingue français/anglais, il devra gérer la base de talents, assurer la veille, et participer à des projets internes et à l’engagement social. Ce poste évolutif vers des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead offre un environnement stimulant dans le secteur de la transformation digitale.

Consultant Recrutement IT à Casablanca, CDI, spécialisé dans la recherche et la sélection de talents IT. Vous conduirez la stratégie de sourcing, la pré-qualification, la veille technologique et la gestion de la base de compétences. Vous interviendrez sur des missions variées, de la recherche de profils à la gestion de projets internes, tout en développant votre expertise dans les métiers du recrutement IT.

Novancy One recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, requiert une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, une maîtrise bilingue anglais-français et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Les missions couvrent la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats, la mise à jour de la base de talents et la participation à des projets internes. Le candidat idéal possède une formation supérieure en commerce, gestion ou RH, une autonomie, une organisation rigoureuse et une orientation résultats. Ce rôle offre des perspectives d'évolution vers des postes de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification avancée des candidats et de la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier, contacter et évaluer les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.). Le poste exige une solide connaissance des métiers IT, une maîtrise du français et une expérience d'au moins 4 ans dans le recrutement IT. Vous bénéficierez d'un CDI, d'un environnement stimulant et d'opportunités d'évolution vers des rôles de Lead ou Manager.

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT confirmé pour renforcer notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède 1 à 3 ans d’expérience en recrutement BPO ou IT, maîtrise le français et l’anglais, et excelle dans le sourcing, la qualification et la gestion de candidats. Il travaillera en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, et participera à des projets internes de marque employeur et d’engagement social.

Consultant Recrutement IT à Casablanca, CDI. Vous piloterez la recherche, le sourcing et la pré-qualification de talents IT, en collaboration avec les équipes de sourcing et les managers de delivery. Vous assurerez la veille des compétences, la mise à jour de la base de talents et participerez à des projets internes d’engagement social. Profil recherché : 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, connaissance approfondie des métiers et technologies IT, autonomie et sens de l’organisation.