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    Chargé de recrutement H/F - Casablanca
    Tersea
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Tersea, un leader de l’externalisation de la relation client, en tant que Chargé de recrutement H/F à Casablanca. Vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des talents, en optimisant les canaux de sourcing et en assurant une expérience candidat irréprochable. Vous développerez la marque employeur, évaluerez les compétences techniques et comportementales, et participerez à des projets RH transverses. Ce poste en CDI vous offre une opportunité de carrière dans un environnement stimulant, avec un fort accent sur l’autonomie, la proactivité et la collaboration.

    Publié il y a 4 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat devra maîtriser le sourcing, la pré-qualification et la gestion de bases de talents IT, tout en assurant une veille active et une excellente communication en français et anglais. Ce poste à CDI exige une expérience de 1 à 3 ans, une connaissance approfondie des métiers IT et une forte orientation résultats.

    Publié il y a 5 jours
    Chargé de recrutement IT confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification avancée des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en mobilisant vos compétences en IT, BPO et recrutement. Vous êtes bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats.

    Publié il y a 20 jours
    Recruteur IT confirmé
    Novancy Consulting
    casablanca
    Présentiel

    Recruteur IT confirmé pour Novancy Consulting, basé à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de la sélection de talents IT pour des clients variés, en appliquant des stratégies de recrutement innovantes. Vous collaborerez avec les équipes internes pour comprendre les besoins métier, rédiger des offres attractives et assurer un processus de recrutement fluide, de la présélection à l’intégration.

    Publié il y a 26 jours
    Consultant Recrutement IT Senior
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant Recrutement IT Senior en CDI à Casablanca. Le poste consiste à piloter l’ensemble du processus de recrutement IT, de la définition des besoins à la sélection finale des candidats. Le candidat idéal maîtrise le sourcing, la pré‑qualification, l’évaluation des compétences techniques et la gestion d’une base de données de talents. Il doit également assurer une veille active sur les métiers et technologies IT, tout en étant autonome, rigoureux et orienté résultats. Ce rôle exige une forte connaissance des métiers IT et une maîtrise bilingue du français et de l’anglais.

    Aujourd'hui
    Chargé Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recherche un Chargé Recrutement IT Confirmé pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux entretiens, en passant par la qualification et le contrôle des références. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, sourcing, et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA). Il doit être autonome, rigoureux, et orienté résultats, tout en assurant une veille active et la mise à jour continue de la base de talents.

    Publié il y a 1 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recherche un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour accompagner ses clients dans la sélection de talents spécialisés en systèmes d’information. Le candidat devra maîtriser le recrutement, le sourcing, la qualification de profils SI, ainsi que les processus BPO. Il sera responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, de la prospection à la négociation, tout en assurant une communication fluide en français et en anglais. Le poste, basé à Casablanca, offre une évolution vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

    Publié il y a 1 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy Consulting
    casablanca
    Présentiel

    Novancy Consulting recrute un Chargé de Recrutement IT confirmé pour renforcer son équipe de sourcing et de recrutement. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement technologique, maîtrise les techniques de sourcing avancé et sait identifier les talents IT de haut niveau. Le poste implique la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins aux négociations salariales, tout en assurant une expérience candidat optimale. Le rôle est basé à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique et innovante, avec un environnement de travail hybride.

    Publié il y a 4 jours
    Consultant Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre de stratégies de sourcing, la pré-qualification avancée des candidats, la gestion de la base de talents et la participation à des projets internes. Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience en recrutement IT, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte orientation résultats.

    Publié il y a 4 jours
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, requiert une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, une maîtrise bilingue anglais-français et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Les missions couvrent la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats, la mise à jour de la base de talents et la participation à des projets internes. Le candidat idéal possède une formation supérieure en commerce, gestion ou RH, une autonomie, une organisation rigoureuse et une orientation résultats. Ce rôle offre des perspectives d'évolution vers des postes de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

    Publié il y a 5 jours