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    Chef de Service – Ministère de l’Eau
    Ministère de l’Equipement et de l’Eau
    Présentiel

    Le Ministère de l’Equipement et de l’Eau lance un appel à candidature pour deux postes de chef de service. Ces postes de responsabilité visent à renforcer la direction des services liés à l’eau et à l’infrastructure. Les candidats retenus seront chargés de coordonner les équipes, de superviser les projets d’aménagement, et d’assurer la mise en œuvre des politiques publiques. Le poste requiert un sens aigu de la gestion, une connaissance approfondie des enjeux hydrauliques, et la capacité à travailler en collaboration avec les partenaires publics et privés. Les candidats doivent présenter un parcours professionnel solide, démontrer des compétences en leadership et en gestion de projets, et être prêts à s’engager dans un environnement dynamique et exigeant.

    Publié il y a 57 jours
    Stagiaire RH PFE - Sourcing & Recrutement
    Deloitte Extended Services
    casablanca
    Hybride

    Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences en sourcing et recrutement dans un environnement de conseil international. En tant que Stagiaire RH PFE à Casablanca, vous participerez activement à la collecte de talents, à l’analyse de KPI, à la réalisation d’enquêtes et à la création de guides pour les recruteurs. Vous contribuerez à la stratégie de marque employeur, à la préqualification et à la planification d’entretiens, tout en maîtrisant la plateforme Workday. Ce stage hybride vous offre l’opportunité de travailler en équipe, de gagner en autonomie et de mettre en pratique vos compétences organisationnelles et créatives.

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    Directeur des Ressources Humaines
    IphaCare
    casablanca
    Présentiel

    Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

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