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    Contrôleur Retraite – Assurance Sociale
    Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale-ACAPS
    Rabat

    Nous recherchons un Contrôleur Retraite pour renforcer la Direction de la Prévoyance Sociale de l'Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS). Le candidat devra réaliser des contrôles sur pièces et sur place auprès des organismes de retraite, analyser leur solvabilité, vérifier la conformité réglementaire, contacter les organismes pour valider les données, rédiger des rapports détaillés, analyser les documents financiers et statistiques, et effectuer des études actuarielles. Le profil idéal possède un Bac+5 en finance, actuariat ou équivalent, au moins 2 ans d’expérience dans la prévoyance sociale ou le contrôle financier, ainsi que des compétences en statistiques, finance, rigueur, organisation et esprit analytique.

    Publié il y a 62 jours
    Contrôleur Retraite
    Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale-ACAPS
    rabat

    Contrôleur Retraite au sein de l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS). Vous assurerez la vérification de la solvabilité des organismes de retraite, la conformité réglementaire, et la rédaction de rapports d’audit. Ce poste exige une formation Bac+5 en finance ou actuariat, 3 à 5 ans d’expérience, et des compétences solides en statistiques, finance, et communication.

    Publié il y a 62 jours
    Gestionnaire Paie Normes Françaises
    DMS EXPERTS
    casablanca
    Présentiel

    Gestionnaire de Paie en Normes Françaises – Casablanca. Vous êtes responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients multi conventionnel. Vous collectez les informations, préparez les bulletins de salaire, et gérez les déclarations sociales (URSSAF, DSN, retraite, prévoyance). Vous assurez la conformité juridique et fiscale, conseillez les clients sur les aspects fiscaux et sociaux, suivez les absences, congés et éléments variables. Vous collaborez étroitement avec l’équipe comptable et les experts-comptables pour l’intégration des éléments comptables liés à la paie. Autonomie totale sur votre portefeuille, référent technique paie et social. Expérience d’au moins 3 ans en cabinet comptable, maîtrise des paies françaises. Bac +3 RH ou Paie. CDI, salaire 8 000–10 000 DH.

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