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Chargé de Recrutement IT Confirmé chez Novancy One, vous intervenez sur quatre volets clés : stratégie de recherche et sourcing, approche et pré-qualification des candidats, enrichissement de la base de compétences, et participation aux projets internes. Vous utilisez divers supports (site cabinet, réseaux sociaux, job‑boards) pour diffuser les offres et identifier les profils adaptés. Vous analysez les candidatures, réalisez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et validez l’intérêt et la mobilité des candidats. Vous élaborez des dossiers de candidature, suivez les entretiens clients et contrôlez les références. Vous contribuez à la veille active des talents et à la mise à jour de la base de données. Ce poste évolutif mène vers des fonctions de Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé chez Novancy One, vous intervenez sur la stratégie de recherche, le sourcing, la pré-qualification et la gestion de la base de talents. Vous analysez les candidatures, contactez les candidats, réalisez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et élaborez des dossiers de candidature détaillés. Vous veillez à la mise à jour de la base de compétences et participez aux projets internes et aux initiatives d’engagement social. Ce poste, basé à Casablanca, requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, ainsi qu’une forte autonomie, rigueur et orientation résultats.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et la gestion de candidats pour des postes CDI ou Freelance. Vous maîtriserez les métiers IT, les technologies front‑end, mobile, infrastructure et DBA, tout en assurant un suivi rigoureux des entretiens et des références. Bilingue français‑anglais, vous contribuerez à l’enrichissement de la base de talents et à des projets d’engagement social. CDI, présentiel, évolutif vers des rôles de Talent Acquisition Lead.

Chargé de Recrutement IT Confirmé chez Novancy One, vous serez responsable de la stratégie de sourcing et de la qualification des talents IT à Casablanca. Vous interviendrez sur des missions de recherche, d’évaluation et de suivi des candidats, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous devrez maîtriser les métiers du BPO et du recrutement, connaître les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les technologies (front‑end, mobile, infrastructure). Bilingue français‑anglais, vous apporterez autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Le poste est en CDI, évolutif vers des fonctions de Talent Acquisition Lead.

Consultant en Transformation Digitale

Novancy One is a leading staffing and talent recruitment firm specializing in information systems and digital transformation. Based in Casablanca, Morocco, the company offers comprehensive solutions for human capital management, including executive search, staff augmentation, and employer of record services. With a focus on technology, consulting, and financial services, Novancy One delivers tailored talent acquisition strategies to help clients stay competitive in the evolving digital landscape. The firm’s expertise spans SAP implementation, enterprise architecture, and cloud technologies, providing clients with skilled professionals for both permanent and freelance roles. Candidates can explore current opportunities and submit their CVs through the company’s online portal.

Consultant en Recrutement IT

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous piloterez la recherche, la qualification et la sélection de talents IT pour des postes CDI ou freelance. Vous utiliserez des stratégies de sourcing avancées, conduirez des entretiens téléphoniques, visio et en présentiel, et collaborerez avec les équipes internes pour assurer une expérience candidat optimale. Vous participerez également à l’enrichissement de la base de compétences et à des projets internes de développement.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Le poste requiert une expérience de 1 à 3 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT.

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez maîtriser le français et l’anglais, posséder une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, et être autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste est en CDI.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT

Stagiaire en Sourcing et Recrutement (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, vous intégrerez l’équipe de Novancy One, cabinet international spécialisé en IT. Sous la supervision d’un Recruitment Team Leader, vous assurerez la recherche, la sélection et la diffusion de candidatures ciblées pour des postes IT. Vous développerez la stratégie de sourcing, identifierez les supports adaptés, enrichirez la base de talents et soutiendrez les analyses de CV. Le poste requiert une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication web, Pack Office et connaissance des métiers IT. Vous devez être réactif, créatif, doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et capable de travailler en équipe.

Chargé de recrutement IT confirmé

Chargé de recrutement IT confirmé à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion de talents IT. Vous travaillerez en CDI, en étroite collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en assurant la veille, la mise à jour des bases de compétences et la participation à des projets internes. Vous maîtrisez le français et l’anglais, avez une expérience de 1 à 3 ans dans le BPO ou le recrutement IT, et possédez une forte autonomie et rigueur.