Responsable Trésorerie expérimenté (5 à 10 ans) recherché pour gérer la trésorerie quotidienne de Transmel Group à Casablanca. Vous assurerez le suivi des encaissements, décaissements, prévisions, relations bancaires et optimisation des flux financiers. Le poste requiert un Master en finance, comptabilité ou gestion, une maîtrise d’Excel et un sens aigu de l’analyse. Vous travaillerez en équipe, dans un environnement structuré et moderne.

Rejoignez Akkodis en tant que Junior Talent Acquisition Specialist à Tanger. Vous serez responsable de la collecte et de l’analyse des besoins en recrutement, de la rédaction et de la diffusion d’offres, du sourcing actif via LinkedIn et autres bases de données, ainsi que de la conduite d’entretiens de présélection. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour assurer un matching optimal, participerez à la stratégie de marque employeur et suivrez les indicateurs de performance. Ce poste en CDI, hybride, requiert un Bac +3, 0 à 2 ans d’expérience, et une maîtrise du français et de l’anglais.

Rejoignez M‑AUTOMOTIV en tant que Talent Acquisition & Development Specialist à Casablanca. Vous serez responsable de la diffusion d’annonces, du sourcing, de la conduite d’entretiens, de l’onboarding et de la gestion des mobilités internes. Vous contribuerez à l’évaluation annuelle des performances et à l’amélioration continue des processus RH. Ce poste en CDI exige un Bac+5 en RH ou domaine équivalent, 2 à 5 ans d’expérience, et une forte capacité d’organisation, d’adaptabilité et de confidentialité.

Spécialiste Acquisition & Développement Talent recherché pour renforcer notre équipe RH à Casablanca. Vous piloterez la diffusion d'annonces, le sourcing, les entretiens, l'onboarding et la mobilité interne. Vous contribuerez à l'évaluation annuelle et à l'optimisation des processus de recrutement. Profil : Bac+5 RH ou équivalent, 2 à 5 ans d'expérience, sens de l'organisation, aisance relationnelle, adaptabilité, confidentialité.

Talent Acquisition Specialist à Casablanca, en CDI, responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Collaboration étroite avec les managers et équipes RH, sourcing via jobboards, réseaux sociaux, entretiens téléphoniques et en présentiel, suivi des candidatures, reporting KPI, organisation d’onboarding, participation aux forums d’emploi et gestion administrative des dossiers.

Spécialiste de l’acquisition de talents chez Theodo Morocco, vous piloterez la croissance de l’entreprise en recrutant des profils tech et business. Vous gérerez l’ensemble du funnel, du sourcing à la signature, tout en améliorant les processus et en conseillant les dirigeants. Vous travaillerez dans un environnement hybride à Casablanca, avec une équipe dédiée à la croissance et à l’excellence.

Stage en acquisition de talents au sein de PwC, un cabinet de conseil et d’audit de premier plan, à Casablanca. Le poste de Talent Acquisition Specialist – Stage vise à soutenir l’équipe RH dans la recherche, la sélection et la gestion des talents pour les programmes de formation et les relations avec les écoles. Le candidat idéal possède une expérience de 0 à 2 ans, maîtrise les techniques de recrutement, l’approche directe, LinkedIn Recruiter, et possède un sens critique, une rigueur et une excellente organisation. Le stage est présentiel, offrant une immersion directe dans les processus RH et la culture d’entreprise.

WeClose, leader du closing commercial, recrute un Talent Acquisition Specialist pour son centre d’appels à Casablanca. Le poste combine sourcing, préqualification téléphonique, conduite d’entretiens structurés et suivi des candidats, tout en assurant une communication fluide et une coordination avec les équipes de vente et de closing. Le candidat idéal possède une expérience intermédiaire de 3 à 5 ans, une formation Bac +3 ou école de commerce, et maîtrise le français à un niveau natif. Le contrat est CDI, avec un mode de travail hybride.

Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour notre filiale WeClose à Casablanca. Vous serez responsable du recrutement de profils commerciaux hautement performants, en menant l’ensemble du cycle de recrutement, de la prospection à l’intégration. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes commerciales et la direction, tout en améliorant continuellement nos processus. Le poste est en CDI, hybride, avec un salaire mensuel net de 15 000 à 20 000 DH.

Nous recherchons un recruteur junior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe à Tanger. Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des besoins en recrutement, de la rédaction et de la diffusion d'offres d'emploi, ainsi que de la recherche proactive de candidats sur LinkedIn et d'autres plateformes. Vous conduirez les entretiens de présélection, coordonnerez les étapes du processus de recrutement et assurerez une expérience candidat fluide. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour évaluer les candidats et participer à la stratégie de marque employeur. Ce poste en CDI hybride offre une opportunité de développer vos compétences en recrutement dans un environnement technologique innovant.