Stage en Talent Acquisition chez PwC à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la sélection de talents juniors. Vous participerez à la publication d’offres, à la chasse de candidats, à la conduite d’entretiens et à la rédaction de comptes rendus. Vous serez responsable de la gestion des candidatures via l’outil interne, de la mise en place des contrats de stage et du reporting de votre activité. Ce poste requiert un excellent relationnel, une rigueur organisationnelle et une appétence pour l’approche directe, notamment via LinkedIn Recruiter.

Stagiaire en Sourcing & Recrutement IT – 4 à 6 mois à Casablanca. Vous travaillerez au sein d’une équipe de Sourcing Analysts, en collaboration avec un Recruitment Team Leader, pour identifier, sélectionner et proposer des talents IT adaptés aux besoins de nos clients. Vous développerez vos compétences en communication web, Pack Office, métiers des systèmes d’information, ainsi qu’en rédaction et relationnel. Le poste exige un niveau Bac+2 minimum et un excellent français.

Nous recherchons un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines de la Fondation Marocaine du Préscolaire à Rabat. Le poste consiste à gérer l’archivage physique et numérique des dossiers administratifs du personnel, classer et organiser les documents RH, et mettre à jour régulièrement les dossiers du personnel. Le candidat idéal est étudiant(e) Bac+3 en économie, gestion ou management des organisations, maîtrise d’Excel, rigueur, autonomie, bon relationnel et sens du travail en équipe. Le stage se déroule en présentiel à Rabat, avec un environnement stimulant au sein d’une fondation engagée dans l’éducation préscolaire au Maroc. Ce stage offre l’opportunité de développer des compétences pratiques en gestion RH dans un contexte éducatif dynamique.

Stage de Talent Acquisition Specialist à Casablanca, au sein de PwC. Vous participerez à la sélection de profils juniors, à la rédaction de comptes rendus d’entretiens, à la gestion des feedbacks et à la mise en place des contrats de stage. Vous serez autonome dans l’utilisation des outils internes et dans la conduite des entretiens, tout en contribuant aux activités de l’équipe de recrutement. Ce poste requiert un excellent relationnel, une rigueur organisationnelle et une appétence pour l’approche directe.

Le stage Talent Acquisition Specialist chez PwC à Casablanca vous place au cœur d’une équipe dédiée à l’attraction et au recrutement de talents. Vous participerez à la publication d’offres, à la chasse interne, au tri des candidatures, aux entretiens et aux tests d’anglais. Vous rédigerez des comptes rendus, gérerez les feedbacks et assurerez la mise en place des contrats de stage. Vous suivrez votre activité via les reportings internes et soutiendrez l’équipe en fonction des besoins. Ce poste requiert un excellent relationnel, une forte organisation, une rigueur et une curiosité pour les nouvelles technologies. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et d’une culture d’excellence.

Stage en Talent Acquisition chez PwC à Casablanca. Vous participerez au recrutement de profils juniors, à la gestion des candidatures, aux entretiens et à la rédaction de comptes rendus. Vous serez autonome dans la mise en place des contrats de stage et dans le suivi de votre activité via les reportings internes. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de développer vos compétences en recrutement et de contribuer à l’attractivité de PwC auprès des étudiants et jeunes diplômés.

Nous sommes Novancy One, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils IT. Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement (F/H) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, d’une durée de 4 à 6 mois, vous placera au sein d’une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la mise en place de stratégies de recherche, de la rédaction et diffusion d’offres. Vous devrez analyser les candidatures, assurer un envoi quotidien ou hebdomadaire de CV ciblés, et soutenir l’équipe dans l’analyse des CV. Vous devez être diplômé Bac+2, maîtriser les outils informatiques, posséder d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, être créatif, réactif, résistant au stress et organisé.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous travaillerez sous la supervision d'un Recruitment Team Leader et participerez à la mise en place de stratégies de recherche, à la rédaction d'offres, à la diffusion sur divers supports et à la sélection de candidats. Vous interviendrez sur des projets liés aux systèmes d'information, au développement logiciel, à la business intelligence et aux infrastructures. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, le Pack Office et les plateformes de sourcing. Vous devez posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français, ainsi qu'une forte capacité d'analyse, de créativité et de gestion du stress. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement IT.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT à Casablanca, en collaboration avec Novancy One. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader, pour garantir des candidatures pertinentes et ciblées. Vous développerez des stratégies de recherche, rédirez et diffuserez des offres, rechercherez des profils dans les CVthèques, et enrichirez la base de talents. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, comprendre les métiers des systèmes d’information, et posséder d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français. Ce stage de 4 à 6 mois est idéal pour les étudiants Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, recherche un profil motivé pour soutenir une équipe de Sourcing Analysts. Le poste implique la recherche, la sélection et la gestion de candidatures IT, la mise à jour de bases de talents, et la collaboration avec les clients pour identifier les besoins. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 en commerce, RH ou systèmes d’information, maîtrise les outils informatiques, possède d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, et est capable de travailler de façon autonome dans un environnement dynamique.