Recruteur Junior Tech recherché pour rejoindre l’équipe de Novancy Consulting à Casablanca. Le poste consiste à identifier, attirer et évaluer des candidats pour des postes technologiques, en utilisant des plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et d’autres canaux. Le candidat idéal possède un diplôme en administration des affaires, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience de 0 à 6 mois en recrutement ou sourcing. Le travail se déroule dans un environnement hybride, avec un soutien continu et des opportunités de développement professionnel.

Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, du recrutement et de la gestion du pipeline de talents dans les domaines Web & Mobile, Data & AI et Product. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes techniques, agiles et Lean pour attirer et retenir les meilleurs profils. Vous devrez sourcer, coacher, organiser des événements de recrutement et assurer une expérience candidat optimale. Le poste exige 6 à 9 ans d’expérience, un BAC +5 et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez en mode hybride, en conciliant travail sur site et télétravail.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Talent Acquisition Specialist et contribuez à la croissance d’une équipe dynamique. Vous serez responsable de l’acquisition de talents, de la gestion du pipeline, et de l’amélioration continue des processus de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour identifier, attirer et retenir les meilleurs profils.

Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de la présélection et de l'évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes telles que LinkedIn, les réseaux professionnels et les job boards pour constituer un vivier de talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste est idéal pour un diplômé récent ou un professionnel ayant jusqu'à six mois d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution de carrière.

Recherchez un spécialiste de l’acquisition de talents pour Theodo Morocco, une société de développement Web & Mobile, Data & AI et Product. Le poste, basé à Casablanca, exige une expérience de 6 à 9 ans en sourcing, coaching, networking et amélioration de processus. Vous serez responsable de la gestion du cycle de recrutement, de la collaboration avec les équipes techniques et de l’implémentation de pratiques agiles et lean. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant, attirant et développant les meilleurs talents du secteur tech.

Spécialiste Acquisition de Talents au sein de Theodo Morocco, vous piloterez l’ensemble du cycle de recrutement pour les équipes tech et business. Vous développerez des stratégies de sourcing, animerez un vivier de talents, coacherez les candidats et conseillerez les dirigeants sur les décisions d’embauche, tout en améliorant continuellement les processus et outils de recrutement.