Consultant(e) Workforce chez PwC, vous accompagnerez les dirigeants de grands établissements financiers et d’assurance dans la conduite de changements opérationnels et technologiques. Vous piloterez des projets de transformation RH, collaborerez avec les directeurs et consultants, et participerez à des initiatives de gestion des talents et de développement des compétences, notamment dans le secteur bancaire.

Rejoignez PwC en tant que Consultant RH Transformation pour accompagner les grands établissements financiers et bancaires dans la conduite de changements opérationnels et technologiques. Vous piloterez des projets de transformation RH, collaborerez avec les directeurs et consultants, et participerez à des initiatives de gestion des talents et de développement des compétences.

Le poste de Consultant(e) Workforce chez PwC vous place au cœur de la transformation RH pour les grands établissements financiers, banques et sociétés d'assurance. Vous piloterez des projets de transformation, de gestion des talents et de développement des compétences, en collaboration étroite avec les directeurs et consultants. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'initiatives RH, de la conduite du changement et de la coordination de projets complexes. Vous devez posséder une solide connaissance des fonctions RH, une expérience de 3 à 6 ans en gestion de projets de transformation, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de l'anglais. La mobilité entre France et Maroc est requise, ainsi qu'une capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.

Consultant(e) Workforce chez PwC, vous accompagnerez les dirigeants de grands établissements financiers et d’assurance dans la conduite de changements opérationnels et technologiques. Vous piloterez des projets de transformation RH, collaborerez avec les directeurs et consultants, et participerez à des initiatives de gestion des talents et de développement des compétences. Vous devrez posséder une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets RH, une forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication en français et anglais, ainsi qu’une flexibilité pour des déplacements en France et au Maroc.

Consultant(e) Workforce chez PwC, vous accompagnerez les dirigeants de grands établissements financiers, banques et sociétés d’assurance dans la conduite de changements opérationnels et technologiques, la mesure et le pilotage de leurs risques, et l’amélioration de leur performance. Vous serez responsable de la gestion de projets de transformation RH, du pilotage de grands projets de transformation et de changement, et de la collaboration avec les directeurs et consultants pour assurer la mise en œuvre des initiatives RH, notamment dans le secteur bancaire.

Rejoignez Deloitte Extended Services à Casablanca en tant que Consultant Senior spécialisé dans la pilotage de la rémunération. Vous participerez à des projets de transformation RH, d’implémentation de systèmes de rémunération, d’analyse de politiques salariales et de due diligence M&A. Vous travaillerez en mode hybride, en collaboration avec des équipes internationales, tout en développant vos compétences en Excel, analyse financière et gestion de la performance. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une excellente maîtrise de l’anglais et une forte capacité d’analyse.

Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, ainsi que la supervision du SIRH. Le candidat idéal possède un Bac+5 en droit, RH ou management, plus de 7 ans d’expérience dans un environnement bancaire ou financier, maîtrise des systèmes de rémunération, des obligations fiscales et de la législation du travail, ainsi que des compétences en leadership et reporting. Ce CDI offre l’opportunité de contribuer à la croissance d’une microfinance nationale, en assurant la qualité et la conformité des processus RH.

Rejoignez DOMINO RH en tant que HR Generalist à Nador, où vous soutiendrez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation et la conformité sociale. Vous participerez à la digitalisation des processus, à la gestion des relations sociales et à l’administration RH, tout en assurant un environnement inclusif et performant. Ce poste en CDI exige une expérience de 6 à 8 ans, une maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, ainsi qu’une forte capacité d’autonomie et de communication.

Responsable Marketing & Développement Commercial à Marrakech, vous piloterez la stratégie de recrutement de partenaires, la génération et la conversion de prospects, ainsi que la création de contenus et la gestion des KPI. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe technique pour optimiser les offres et assurer la croissance de MSL‑iTECH, partenaire certifié Odoo, dans un environnement international et innovant.

Rejoignez SQLI en tant que Développeur RPA Senior à Rabat. Vous concevrez, développerez et optimiserez des solutions d’automatisation intelligentes, en collaborant avec les équipes métier et IT. Vous participerez à l’ensemble du cycle de vie des robots, de l’analyse des processus à la maintenance évolutive, tout en assurant la qualité et la conformité des livrables. Ce poste exige une solide expérience en RPA, une excellente compréhension des concepts d’automatisation et un sens aigu du service client.