Responsable Formation au sein d’une société de services financiers, vous piloterez la conception, la mise à jour et l’animation de programmes de formation continue. Vous identifierez les besoins, créerez des modules pédagogiques adaptés, animerez les sessions et assurerez le suivi de la progression des apprenants. Vous gérerez des projets transversaux, maîtriserez les outils MS Office (PowerPoint, Excel) et communiquerez efficacement en français. Votre organisation, rigueur, créativité et autonomie seront essentielles pour garantir la qualité et l’impact des formations.

Ingénieur Agronome - Génie Rural à Salé (Technopolis) pour Novec. Poste en CDI, présentiel, avec un profil de 1 an d’expérience en projets de développement rural et agricole. Missions : diagnostic participatif, conseil agricole, sensibilisation, encadrement, études agroalimentaires, économie des ressources naturelles, analyse économique, animation de groupe. Exigences : diplôme d’ingénieur agronomie ou génie rural, maîtrise du SIG et des logiciels d’analyse de données, compétences en communication rurale et animation d’ateliers. Salaire non précisé.

Chef de Projet Formation (H/F) – Micro‑finance – Rabat – CDI – 5 à 8 ans d’expérience. Vous piloterez les programmes de formation, en appliquant l’ingénierie pédagogique, la planification et le reporting. Vous assurerez la coordination des équipes RH, la mobilisation des acteurs et le développement des compétences. Vous serez le point de contact pour la stratégie RH et la communication interne.

Chef de Projet Formation (H/F) au sein d’Al Amana Microfinance à Rabat. Vous piloterez la stratégie de formation, identifierez les besoins, concevrez des dispositifs pédagogiques, élaborerez le plan annuel, et assurerez le suivi budgétaire. Vous participerez aux projets RH transverses et contribuerez à l’amélioration continue des processus. Bac+5 en gestion des ressources humaines, 5 à 8 ans d’expérience en formation et développement RH requis.

Nous recherchons un Formateur hispanohablant pour notre centre d’appels à Rabat. Le candidat idéal possède une maîtrise du espagnol (C1/C2), une expérience de 1 à 3 ans en formation ou coaching dans un call center, et une forte capacité à animer des sessions pédagogiques. Vous élaborerez, actualiserez et animerez des supports de formation, assurerez le suivi continu des équipes et évaluerez les compétences des apprenants. Le poste est en CDI, en présentiel, avec un environnement stimulant et des perspectives de développement.

Cluster Training Manager Hôtellerie de Luxe à Casablanca. Responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de programmes de formation pour deux établissements premium. Gestion des besoins, planification trimestrielle, développement de supports pédagogiques (présentiel & digital), reporting, veille L&D et coordination avec l’OFPPT.

Cluster Training Manager Hôtellerie Luxe, basé à Casablanca, supervise la conception et la mise en œuvre de programmes de formation pour deux établissements premium. Le poste exige une expertise en formation hôtelière, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer plusieurs projets et à produire des rapports d’efficacité. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience, d’excellentes compétences pédagogiques et une forte orientation client.

Le poste de Head of Scientific Intelligence & Market Insight à l’Université Mohammed VI Polytechnique, située à Benguerir, vise à piloter l’orientation stratégique des projets de recherche. Le candidat doit identifier, analyser et valoriser les innovations scientifiques et technologiques, en alignant les priorités de l’université avec les besoins du marché. Il/elle mettra en place une veille active, élaborera des cartographies de projets, évaluera les opportunités de transfert technologique et produira des rapports synthétiques pour la Direction. Le rôle requiert une forte capacité d’analyse, de communication, de leadership et de négociation, ainsi qu’une expérience d’au moins 12 ans dans l’intelligence scientifique, l’innovation ou le transfert technologique.

Casablanca Events & Animation recherche un Responsable Commercial(e) pour piloter la stratégie commerciale et développer son portefeuille clients. Le candidat devra définir les plans marketing, négocier avec les partenaires, assurer la fidélisation et la communication presse. Il doit posséder un Bac+4/5 en commerce ou gestion, 5 à 8 ans d’expérience, et maîtriser la gestion de projet, la relation client et la négociation. Le poste est en CDI à Casablanca, présentiel. Les missions incluent la définition de la stratégie, la prospection, la négociation de contrats médias, la gestion de sponsoring et la coordination avec la direction de développement. Le candidat idéal est polyvalent, rigoureux et disponible.

Nous recherchons un formateur hispanophone (h/f) pour notre centre d’appels à Rabat. Le candidat devra concevoir, animer et évaluer des modules de formation en espagnol, tout en assurant la mise à jour continue des supports. Il doit posséder un niveau C1/C2 en espagnol, une expérience d’au moins deux ans en formation ou coaching pédagogique, et maîtriser les outils bureautiques, notamment PowerPoint. Le poste est en CDI, en présentiel, avec un environnement de travail dynamique et orienté résultats.