Business Developer IT – Spécialiste Commercial IT – est responsable de la croissance de RED TIC à Genève. Vous identifierez de nouvelles opportunités commerciales, développerez le portefeuille clients et renforcerez les partenariats stratégiques dans le secteur IT. Vous élaborerez des stratégies commerciales, prospecterez de nouveaux clients, conduirez des rendez‑vous, proposerez des solutions adaptées et défendrez les appels d’offres. Vous assurerez le suivi des prospects, négocierez les contrats et garantirez la satisfaction client. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour aligner les offres sur les attentes du marché et participerez aux événements professionnels pour accroître la visibilité de l’entreprise. Ce poste requiert une formation supérieure en commerce, marketing ou informatique, une expérience confirmée en développement commercial et une maîtrise du français l’anglais.

Responsable Système d'Information (RSI) à Meknès, vous piloterez l'ensemble des systèmes informatiques de l'entreprise, en assurant performance, sécurité et adéquation des outils numériques. Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie informatique, superviserez l'infrastructure, les applications et la cybersécurité, tout en optimisant les solutions ERP et cloud. Vous dirigerez les équipes, gérerez les incidents, et piloterez les projets d'intégration technologique. Le poste requiert 5 à 10 ans d'expérience, Bac +5, et une forte capacité d'analyse, d'organisation et de leadership. Vous travaillerez en présentiel, avec un environnement stimulant, d'opportunités de formation continue et d'un cadre de travail collaboratif.

Responsable Sponsoring & Partenariats chez Maroc Telecom, vous piloterez la stratégie de sponsoring, négocierez des partenariats culturels, sportifs et institutionnels, et assurerez le suivi contractuel et financier. Vous déploierez les activations sponsoring, mesurerez les performances via KPI, et coordonnerez les prestataires internes et externes. Vous apporterez votre expertise marketing, votre sens de la négociation et votre rigueur organisationnelle pour soutenir les objectifs de croissance de l’opérateur.

Chef de projet ERP à Casablanca, CDI, responsable de la planification, de la conception, des tests et de la mise en production d’applications ERP. Vous guiderez les utilisateurs, coordonnerez les phases de recette, assurerez la formation et le support post‑lancement, tout en gérant les incidents et les demandes TMA. Vous devez posséder une solide expérience en SQL, PL/SQL, bases de données SQL Server et Oracle, ainsi qu’une connaissance approfondie des processus métier (achats, finance, commercial, stock). Bac+5 requis, 3 à 5 ans d’expérience, orientation client et rigueur organisationnelle indispensables.

Nous recherchons un Consultant confirmé en Recrutement IT à Casablanca. Le candidat devra piloter la stratégie de sourcing, qualifier les talents, mener des entretiens et assurer le suivi des candidatures. Il devra posséder une solide connaissance des métiers IT, maîtriser le français et l’anglais, et être autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste est en CDI avec évolution vers des fonctions de Lead ou Manager.

Senior Account Manager – IT Solutions

Responsable du développement stratégique et de la gestion d’un portefeuille de clients grands comptes, ce poste exige une expertise technique en réseaux, cybersécurité, cloud et infrastructure système, ainsi qu’une forte capacité de négociation et de communication auprès des décideurs. Le candidat doit démontrer une expérience de plus de dix ans dans la vente B2B IT, maîtriser les solutions partenaires (Microsoft, Cisco, Fortinet, etc.) et être capable de piloter des projets complexes tout en assurant la satisfaction client et la croissance des revenus.

Nous sommes Novancy One, cabinet spécialisé dans le recrutement IT et la transformation digitale. Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre de stratégies de sourcing, l'approche et la pré-qualification avancée des candidats, la veille et l'enrichissement de notre base de talents, ainsi que la participation à des projets internes et à des initiatives sociales. Le candidat idéal possède une formation supérieure en systèmes d'information ou développement commercial, 4 ans d'expérience en recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Autonomie, rigueur et orientation résultats sont essentiels.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé, bilingue anglais/français, pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède 4 ans d'expérience dans le recrutement IT, maîtrise les métiers du développement logiciel, réseaux, systèmes et infrastructures, et excelle en sourcing, qualification et entretien. Il sera responsable de la stratégie de recherche, de la pré-qualification avancée, de la mise à jour de la base de talents et de la participation à des projets internes d'engagement social. Le poste est en CDI, évolutif vers des fonctions de Lead ou Manager, et offre un environnement stimulant axé sur le capital humain.

Senior Account Manager – IT Solutions, basé à Casablanca et Rabat, gère un portefeuille de grands comptes, pilotant des projets complexes en réseaux, cybersécurité, cloud et data. Il élabore des offres commerciales, négocie à haut niveau, assure le suivi contractuel et veille à la satisfaction client. Fort de plus de 10 ans d’expérience, il possède une solide maîtrise des environnements IT et des solutions partenaires (Microsoft, Cisco, Fortinet, Palo Alto, HITACHI). Il démontre un leadership commercial, une excellente communication et une orientation résultats, tout en guidant les équipes internes et en développant la stratégie commerciale.

Nous recherchons un Consultant confirmé en Recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, exige une expertise de 4 ans dans le recrutement IT, une maîtrise du sourcing, de la qualification et de la conduite d’entretiens, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Le candidat idéal est bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats, prêt à évoluer vers des rôles de leadership.