Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Accueil à Marrakech pour gérer l'accueil physique et téléphonique de notre siège. Le candidat idéal possède un Bac+2 en accueil ou gestion administrative, d'excellentes compétences relationnelles, maîtrise du français et de l'arabe, et une forte orientation service. Il/elle assurera la réception, la gestion des appels, l'enregistrement des visiteurs, la distribution de documents internes et veillera à la confidentialité et au professionnalisme de l'espace d'accueil. En plus de ces responsabilités, le poste implique la coordination avec les différents services internes, la mise à jour des dossiers visiteurs, la gestion des demandes de renseignements, et la participation aux événements internes. Le candidat doit être rigoureux, adaptable, et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l'équipe de direction. Le salaire est de 4 500 MAD par mois, avec un environnement de travail dynamique à Marrakech.

Flex Assur recrute un téléconseiller en mutuelle santé et prévoyance pour son centre d'appels à Kenitra. Vous serez responsable de répondre aux demandes des assurés, de fournir des informations sur les produits, de traiter les réclamations et de promouvoir les services. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec un horaire de 09h à 19h, week-ends off. Le poste est en CDI, avec un salaire net attractif + primes, ainsi que des avantages sociaux (CNSS, AMO). Flex Assur offre un cadre de travail agréable, un accompagnement personnalisé et la possibilité de développer vos compétences en communication, organisation et esprit d'équipe. Rejoignez une équipe motivée et contribuez à la satisfaction client.

Rejoignez Foundever, un leader français des télécommunications, en tant que Chargé(e) support technique client. Vous intervenez sur les appels entrants liés à l’internet, mobile et TV, diagnostiquez rapidement les dysfonctionnements, guidez les clients vers des solutions adaptées et proposez des services complémentaires. Vous travaillez en CDI, avec un salaire fixe attractif, des primes sur ventes additionnelles et une formation complète aux produits AT FAI. L’emploi se situe à Rabat, avec un horaire de 7h à 20h en rotation.

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.

Responsable d'équipe commerciale trilingue (français, anglais, allemand) recherché pour superviser une équipe de conseillers en centre d'appels. Le poste implique l'encadrement, le suivi des performances, la gestion des objectifs, l'organisation de réunions, le recrutement et la formation. Le candidat doit posséder une expérience d'au moins 2 ans en management, maîtriser les trois langues, être à l'aise avec les outils informatiques et démontrer un fort esprit d'initiative et d'adaptation. CDI, formation rémunérée, avantages sociaux et possibilités d'évolution interne.

Technicien Audiovisuel Senior recherché par SOREC à Rabat. Poste en CDI, présentiel, avec responsabilités techniques sur la production audiovisuelle, maintenance, gestion du son, et coordination avec l’équipe de production. Exigences : Bac +2, 2 à 3 ans d’expérience, maîtrise des équipements, bonnes connaissances en production TV et infographie, sens de créativité et d’équipe.

Technicien Audiovisuel (H-F) à Rabat, CDI, non télétravail. Vous intervenez sur l’installation, la maintenance et la production audiovisuelle, en coordination avec l’équipe de production. Vous maîtrisez les équipements, la captation, le son et la diffusion numérique, tout en assurant la continuité des plans et la qualité de l’image. Rejoignez la SOREC, une entité publique engagée dans l’élevage et les courses hippiques, pour contribuer à des projets audiovisuels innovants.

McDonald's Maroc recherche un Coordinateur Expérience Client LSM à Casablanca pour renforcer son équipe marketing local. Le candidat assurera la liaison entre le département marketing et les restaurants, analysera les KPI, planifiera les campagnes locales et garantira la visibilité des supports POP. Il devra posséder une formation Bac+4 en marketing, commerce ou tourisme, une expérience de 2 ans minimum, d'excellentes compétences en communication, maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une forte capacité d'organisation et d'esprit d'équipe.

Le poste offre un CDI, un environnement de travail inclusif, et la possibilité de participer à des projets de développement durable et d'innovation marketing.

Coordinateur Expérience Client LSM à Casablanca, McDonald’s Maroc, recherche un professionnel confirmé (5 à 10 ans) pour assurer la liaison entre le département Marketing et les restaurants, analyser les KPI, élaborer le plan LSM, planifier les activités locales, garantir la visibilité du restaurant et gérer les stocks LSM. Le poste requiert un Bac +4, une expérience marketing ou commerce, d’excellentes compétences en communication, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte organisation et esprit d’équipe.

Chargé(e) d’Accueil et Moyens Généraux à Marrakech, vous assurerez l’accueil physique et téléphonique des usagers, la gestion administrative et logistique, et le suivi des moyens généraux. Vous contribuerez à la bonne image institutionnelle, tout en garantissant confidentialité et professionnalisme. Bac+2 requis, expérience souhaitée, maîtrise du français et de l’arabe.