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    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    HR Business Partner – Casablanca : Vous accompagnerez les équipes de direction et les managers de Theodo Morocco dans la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de l’onboarding, du feedback, de la gestion du changement et de la culture d’amélioration continue, tout en assurant une communication interne fluide et un recrutement ciblé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of People Maroc pour développer des pratiques RH innovantes et adaptées au secteur tech.

    Aujourd'hui
    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous serez responsable de l’accompagnement des managers, du pilotage des trajectoires de carrière, de la mise en place de processus de feedback et de coaching, ainsi que de l’onboarding et de la communication interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour développer une culture d’amélioration continue et adapter les pratiques RH au marché marocain.

    Aujourd'hui
    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    Casablanca
    Présentiel

    Vous êtes un professionnel des ressources humaines passionné par le développement des talents et la croissance d’une entreprise dynamique. En tant que HR Business Partner à Casablanca, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour soutenir les managers, mettre en place des frameworks RH, faciliter le onboarding, recueillir et analyser les feedbacks, gérer le staffing et la communication interne, tout en promouvant une culture d’amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie RH locale, bénéficierez d’une marge d’action importante et d’un cadre de progression clair au sein d’une équipe structurée mais responsabilisante.

    Publié il y a 1 jours
    HR Business Partner
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté (3‑5 ans) pour soutenir la croissance de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en mettant en place des processus RH performants, en accompagnant les managers et en favorisant une culture d’amélioration continue.

    Publié il y a 4 jours
    HR Business Partner
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    HR Business Partner à Casablanca, en CDI chez Theodo Morocco, vous accompagnez les managers et équipes dans la mise en place de pratiques RH performantes, l’optimisation des processus d’onboarding, feedback et staffing, tout en développant une culture d’amélioration continue et en adaptant les RH au marché marocain.

    Publié il y a 5 jours
    Directeur CRMEF GON
    Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports - Département de l’Education nationale

    Le poste de Directeur_CRMEF_GON, au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, consiste à piloter les activités de la CRMEF GON. Le directeur assure la coordination des projets, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la mise en œuvre des politiques éducatives nationales. Il supervise les équipes, veille à la qualité des programmes et collabore étroitement avec les partenaires institutionnels. Le candidat idéal possède une solide expérience en direction d’organismes publics, une connaissance approfondie du système éducatif marocain et des compétences en gestion stratégique, communication et leadership. Ce poste exige un engagement envers l’excellence et la transparence, ainsi qu’une capacité à mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifs de développement éducatif.

    Publié il y a 69 jours
    Directeur du CHU Souss-Massa
    Ministère de la Santé et de la Protection sociale

    Le poste de Directeur du CHU Souss-Massa est une fonction de haute responsabilité au sein du Ministère de la Santé et de la Protection sociale. Le titulaire sera chargé de la gestion globale de l’hôpital universitaire, de la coordination des services médicaux, de la mise en œuvre des politiques de santé publique et de la supervision des équipes médicales et administratives. Il devra assurer la qualité des soins, la sécurité des patients, la gestion budgétaire et la conformité aux normes nationales et internationales. Ce rôle exige un leadership stratégique, une vision d’avenir et une capacité à mobiliser les ressources pour améliorer les services de santé dans la région Souss-Massa.

    Publié il y a 5 jours
    Directeur COPE
    Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports - Département de l’Education nationale

    Le poste de Directeur COPE au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports est une responsabilité de haut niveau. Le titulaire sera chargé de superviser les programmes de formation continue, d’assurer la coordination des actions pédagogiques et de veiller à la qualité des services éducatifs. Il devra élaborer des stratégies d’amélioration, gérer les ressources humaines et budgétaires, et collaborer étroitement avec les départements concernés. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie du système éducatif marocain et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. La mission requiert un leadership affirmé, une vision stratégique et un sens aigu de la responsabilité.

    Publié il y a 53 jours
    Directeur du Centre National de Qualification
    Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports - Département de l’Education nationale

    Directeur du Centre National de Qualification, poste de responsabilité au sein du Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports, département de l’Education nationale. Ce rôle exige une expertise en gestion de programmes de formation, coordination d’équipes pluridisciplinaires et mise en œuvre de stratégies d’évaluation. Le candidat doit démontrer une capacité à élaborer des politiques de qualification, à superviser les processus de certification et à assurer la conformité aux normes nationales. Le poste offre une opportunité unique de contribuer à l’amélioration continue du système éducatif, tout en favorisant l’excellence académique et professionnelle des acteurs du secteur.

    Publié il y a 69 jours