Assistante RH & Moyens Généraux à Rabat, poste CDI au sein d’une société de conseil en ingénierie. Responsabilités : gestion administrative du personnel, suivi des absences, préparation de la paie, gestion des fournitures et des prestataires, organisation logistique. Profil : Bac+2/3 en RH ou équivalent, 1 à 3 ans d’expérience, maîtrise de Word et Excel, sens de l’organisation et de la confidentialité.

Nous recherchons un Compensation & Benefits Manager à Casablanca pour piloter la politique de rémunération, la paie et les avantages sociaux de M‑AUTOMOTIV. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, les processus d’audit et la conformité, tout en assurant la fiabilité des processus de paie et la gestion de la masse salariale. Il supervisera la préparation de la paie, la conformité fiscale et sociale, et optimisera les grilles salariales en fonction des benchmarks du marché. Ce poste à temps plein (CDI) requiert une expérience d’au moins 7 ans en paie ou rémunération, une forte rigueur, un sens analytique et une capacité à travailler de façon autonome.

Assistant(e) de Direction – Opérations, basé à Tanger, pour OMCo. Vous soutiendrez la Direction des Opérations en gérant l’agenda, la correspondance, les déplacements et la coordination des réunions. Vous assurerez la fluidité des processus internes, la gestion des dossiers et la communication interne/externe. Le poste requiert un Bac+2, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que d’excellentes compétences organisationnelles et de confidentialité.

Assistant exécutif hautement qualifié recherché pour soutenir l’équipe Asset Management à Casablanca. Le candidat gérera des agendas complexes, préparera des dossiers d’investissement, assurera la confidentialité et la coordination interne et externe, tout en organisant les déplacements professionnels. Trilingue (français, anglais, arabe) et doté d’une forte capacité d’organisation, de communication et de gestion sous pression.

AFG Asset Management recrute un Cadre Middle Office pour renforcer ses équipes à Casablanca. Le poste exige une expérience de 0 à 3 ans dans un rôle similaire, une rigueur exceptionnelle et une maîtrise des procédures réglementaires. Le candidat sera responsable du suivi, de la saisie et de la validation des ordres de souscription et de rachat, ainsi que de la valorisation des portefeuilles OPCVM. Il devra assurer le respect des contraintes internes et réglementaires, préparer les dossiers clients et soutenir la mise en œuvre des procédures LBC/FT. Le poste requiert une excellente connaissance d'Excel, de VBA ou Python, ainsi qu'une compréhension des instruments financiers. Le CDI est proposé sur site, avec un environnement de travail des perspectives d'évolution.