Agent de prise en charge patient à Errachidia, au sein d’AKDITAL, un leader privé de la santé au Maroc. Vous assurerez l’accueil physique et téléphonique, la gestion des dossiers administratifs, la coordination des rendez‑vous et l’orientation des patients vers les services concernés. Ce poste requiert autonomie, sens de l’accueil, rigueur, maîtrise des outils informatiques et respect de la confidentialité. CDI, présentiel, expérience de 1 à 3 ans dans un établissement de santé requis.

Assistante de Direction & Appels d'Offres à Casablanca. Vous soutiendrez le directeur de développement AFRIQUE dans la gestion quotidienne, la coordination interne et externe, ainsi que le suivi financier. Vous maîtriserez les outils bureautiques, l'organisation, la discrétion et la communication. Vous êtes autonome, diplomate, proactif et bilingue français/anglais. Bac+2 à Bac+5 requis, 2 ans d'expérience, salaire 6 000–8 000 DH.

Comptable H/F – Mohammedia, poste CDI au sein d’AMSPEC MOROCCO, société d’inspection de renommée internationale. Vous serez responsable de la saisie, du contrôle et de la clôture des opérations comptables, de la préparation des déclarations fiscales et de la facturation client. Vous devez maîtriser Sage Compta, le pack Office et posséder un niveau d’anglais opérationnel. Le poste exige une expérience de 2 à 10 ans, un Bac+3 minimum et une forte capacité d’adaptation, de discrétion et de communication.

Responsable Paie Sénior recherché pour Concentrix à Rabat. Vous gérerez la paie de plusieurs filiales, assurerez le contrôle des données, la déclaration des charges sociales et la préparation des bulletins. Maîtrise de Sage et Excel, connaissance de la réglementation, rigueur, discrétion et bonnes compétences relationnelles sont indispensables. CDI, présentiel, salaire attractif et avantages sociaux.

Nous recherchons un Manager Compensation & Benefits pour Casablanca, responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération, de la gestion de la paie et de la conformité sociale. Le candidat doit posséder une solide expérience en droit du travail, audit, conformité, ainsi qu’une expertise en paie et rémunération. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH et finance pour aligner les politiques de rémunération sur la stratégie globale de l’entreprise.

Chargé(e) de Missions Gouvernance Stratégique au sein de Rabat Région Aménagement, vous accompagnerez le Président du Conseil d’Administration dans la mise en œuvre des orientations stratégiques. Vous structurerez les travaux de gouvernance, préparerez des notes stratégiques, suivrez les décisions et assurerez la coordination avec les directions concernées. Vous réaliserez des analyses transverses sur stratégie, organisation, performance et risques, tout en participant à des missions ponctuelles de haute valeur ajoutée. Ce poste exige une formation Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience en gouvernance ou stratégie, une excellente capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication, ainsi qu’une forte autonomie et esprit critique.