Senior Category Manager recherché pour piloter la stratégie de gestion de catégories sur la marketplace numérique marjanemall. Le poste implique la définition de la roadmap produit, l’analyse des performances via KPIs, la collaboration avec les équipes data, marketing et IT, ainsi que la prise de décisions basées sur l’analyse de données et le pricing. Le candidat doit posséder une solide expérience en e‑commerce, gestion de projet, leadership et relation client, et travailler en présentiel à Casablanca.

Product Owner Fidélité chez marjanemall, une marketplace digitale du Groupe Marjane, recherche un professionnel expérimenté (6-9 ans) pour piloter le programme de fidélité et la gestion de couponing. Le poste exige une forte maîtrise de la vision produit, la création de roadmaps fonctionnelles, la gestion de backlog, la rédaction d'user stories, ainsi que la conduite de projets en méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Le candidat utilisera Jira, Confluence, des outils UX/UI, CRM et des solutions d'analyse de données (Amplitude, GA4, Looker, Power BI) pour mesurer les KPIs et assurer un retour sur investissement solide.

Chef de Produit Senior chez Sterifil à Casablanca, vous guiderez le développement et la stratégie de nos produits biomédicaux. Vous collaborerez avec les équipes R&D, marketing et ventes pour assurer la qualité, la conformité réglementaire et la compétitivité sur le marché. Vous superviserez la gestion de cycle de vie, l'analyse de marché, la définition des exigences produit et la coordination des lancements. Vous devrez démontrer une solide expérience en gestion de produit, une connaissance approfondie du secteur biomédical et une capacité à travailler en mode agile. Ce poste exige un leadership fort, une excellente communication et une orientation résultats. Vous serez également responsable de la veille technologique, de la gestion des budgets et de la formation des équipes internes. Vous participerez aux réunions de direction pour aligner la stratégie produit avec les objectifs globaux de l'entreprise. Ce rôle clé vous offre l'opportunité de contribuer à l'innovation et à la croissance de Sterifil tout en développant vos compétences de gestion de produit senior.

Product Owner Operations & Logistics chez marjanemall, une marketplace digitale de commerce électronique lancée en 2025 par le Groupe Marjane. Vous serez responsable de la gestion du backlog, de la rédaction de user stories, de la priorisation des fonctionnalités et de la coordination avec les parties prenantes pour optimiser les opérations et la logistique. Vous travaillerez dans un environnement agile (Scrum/Kanban) en utilisant Jira, Confluence et Miro, tout en adoptant une approche data‑driven pour maximiser la valeur produit et l’expérience client.

En tant que Product Owner – Loyalty Program, vous serez le responsable de la conception, du développement et de l’optimisation d’un programme de fidélité innovant pour marjanemall. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit, marketing, data et technologiques pour transformer les besoins clients en solutions digitales performantes. Vous piloterez la roadmap, prioriserez les fonctionnalités, et assurerez la qualité des livrables tout en garantissant une expérience utilisateur fluide et engageante. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de la base de clients fidèles et l’augmentation du panier moyen.

Key Account Manager Senior at Theodo Morocco, based in Paris with travel to Casablanca, will drive commercial growth across French and Moroccan markets. The role involves building strong client relationships, collaborating with the Group’s sales teams, and leading strategic prospecting and proposal responses. Candidates must bring 6‑9 years of experience in tech or IT services, a passion for digital innovation, and strong closing and relational skills. They will work closely with the Head of Sales, leverage the M33 ecosystem, and contribute to strategic initiatives such as Staffing or Certified. The position offers a stable CDI, onsite work, and opportunities to shape Theodo’s digital solutions.

Vous êtes un professionnel des ressources humaines passionné par le développement des talents et la croissance d’une entreprise dynamique. En tant que HR Business Partner à Casablanca, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour soutenir les managers, mettre en place des frameworks RH, faciliter le onboarding, recueillir et analyser les feedbacks, gérer le staffing et la communication interne, tout en promouvant une culture d’amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie RH locale, bénéficierez d’une marge d’action importante et d’un cadre de progression clair au sein d’une équipe structurée mais responsabilisante.

HR Business Partner à Casablanca, CDI chez Theodo Morocco. Vous accompagnerez les managers et équipes, optimiserez les processus RH, développerez la culture d’amélioration continue et adapterez les pratiques RH au marché marocain. Vous travaillerez en collaboration avec la direction locale et les équipes People du groupe.

Product Owner Fidélité & Couponing chez marjanemall à Casablanca. Vous piloterez la vision produit, la roadmap et la valeur business du programme de fidélité et du moteur de couponing. Vous collaborerez avec les équipes techniques, UX/UI, CRM, marketing et data pour livrer des fonctionnalités agiles, mesurer les KPIs et optimiser l’expérience client. Vous êtes un leader transversal, maîtrisez les méthodologies agiles, les outils de backlog (Jira, Confluence) et les plateformes d’analyse (Amplitude, GA4, Power BI). Expérience 6‑9 ans, BAC+5, bilingue français‑anglais.

HR Business Partner – Casablanca : Vous accompagnerez les équipes de direction et les managers de Theodo Morocco dans la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de l’onboarding, du feedback, de la gestion du changement et de la culture d’amélioration continue, tout en assurant une communication interne fluide et un recrutement ciblé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of People Maroc pour développer des pratiques RH innovantes et adaptées au secteur tech.