Nous recherchons un Manager Compensation & Benefits pour Casablanca, responsable de la définition et de la mise en œuvre de la politique de rémunération, de la gestion de la paie et de la conformité sociale. Le candidat doit posséder une solide expérience en droit du travail, audit, conformité, ainsi qu’une expertise en paie et rémunération. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH et finance pour aligner les politiques de rémunération sur la stratégie globale de l’entreprise.

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.

Directeur RH & Capital Humain (H/F) – Responsable de la stratégie RH, de la gestion des talents, de la logistique et des achats. Expérience de 10 à 15 ans, Bac+5, leadership, gestion de projets transversaux, maîtrise des normes juridiques et budgétaires. Poste basé à Casablanca, contrat statutaire, présentiel. Rejoignez un groupe de référence dans l’habitat et le développement territorial.

Nous recherchons un Compensation & Benefits Manager à Casablanca pour piloter la politique de rémunération, la paie et les avantages sociaux de M‑AUTOMOTIV. Le candidat doit maîtriser le droit du travail, les processus d’audit et la conformité, tout en assurant la fiabilité des processus de paie et la gestion de la masse salariale. Il supervisera la préparation de la paie, la conformité fiscale et sociale, et optimisera les grilles salariales en fonction des benchmarks du marché. Ce poste à temps plein (CDI) requiert une expérience d’au moins 7 ans en paie ou rémunération, une forte rigueur, un sens analytique et une capacité à travailler de façon autonome.

Juriste Senior en Droit Social, inscrit au Barreau marocain, pour TELUS Digital à Casablanca. Vous conseillerez les équipes RH et opérationnelles, gérerez les dossiers disciplinaires, licenciements, contentieux sociaux et relations individuelles de travail. Vous rédigerete contrats, avenants, procédures internes, et piloterez les contentieux en coordination avec les avocats externes. Vous représenterez l’entreprise auprès des administrations et juridictions, accompagnerez les projets stratégiques, identifierez les risques juridiques et participerez aux audits internes. Vous interagirez en anglais avec des parties prenantes locales et internationales. Ce poste CDI exige 9 à 10 ans d’expérience en droit social marocain, maîtrise du droit du travail, cabinet d’avocats ou entreprise multinationale, et anglais courant.

Juriste Senior spécialisé en droit social, inscrit au Barreau marocain, pour le cabinet TELUS Digital à Casablanca. Vous conseillerez les équipes RH et opérationnelles, gérerez les dossiers disciplinaires, licenciements, contentieux sociaux, et rédiger les contrats de travail. Vous assurerez la conformité avec la législation sociale, représenterez l’entreprise auprès des administrations, et participerez aux projets stratégiques. Profil : 5 à 10 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail marocain, anglais courant (C1), forte capacité d’analyse et de communication.