Ce poste de Chargé des Ressources Humaines (H/F) au sein d'IFCAR SOLUTIONS, basé à Salé, offre une responsabilité complète en gestion du personnel. Vous superviserez l'administration du personnel, la gestion des dossiers, la paie, le recrutement, l'intégration et le développement des talents. Vous participerez également aux relations sociales, à la veille juridique et à la production de rapports RH. Le candidat idéal possède un Bac +3 à Bac +5 en RH ou Management, 5 à 8 ans d'expérience polyvalente, maîtrise du droit du travail marocain, des outils SIRH, et excelle en reporting. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d'un sens aigu de la communication et d'un esprit d'équipe.

Nous recherchons un Cadre Juriste expérimenté pour rejoindre Marsa Maroc, leader national de la gestion de terminaux portuaires. Le poste implique l’assistance juridique sur les projets d’investissement, la gestion des relations juridiques intra-groupe, la préparation des instances de gouvernance et la veille juridique. Le candidat idéal possède un Bac+5 en droit des affaires, 5 à 8 ans d’expérience en cabinet ou entreprise, maîtrise du français, anglais et arabe, et une excellente connaissance du droit des affaires marocain.

La société Marsa Maroc, acteur semi‑public de la gestion des terminaux portuaires et de la logistique maritime, recherche un Cadre Juriste Senior pour renforcer son service juridique. Le poste consiste à fournir un accompagnement juridique complet aux opérations portuaires, à gérer les relations contractuelles, à préparer les instances de gouvernance, à élaborer des modèles d’actes juridiques, à analyser les documents contractuels et à assurer la conformité réglementaire. Le candidat doit posséder une solide connaissance du droit des affaires, du droit du travail, des contrats, des sociétés et de la concurrence, ainsi qu’une expérience de 5 à 8 ans dans un environnement juridique d’entreprise. La candidature se fait par voie d’envoi de CV et de lettre de motivation via email, en précisant le niveau de maîtrise des langues française, anglaise et arabe. Le processus de sélection comprend une lecture attentive du dossier, un entretien téléphonique suivi d’un entretien présentiel, et la possibilité de démontrer ses compétences en matière de gouvernance d’entreprise et de compliance. Le poste est à temps plein, en CDI, et offre l’opportunité de contribuer à la stratégie juridique d’une entreprise leader dans le secteur maritime et logistique.