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    Stagiaire Sourcing & Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Stage de 4 à 6 mois en sourcing et recrutement IT à Casablanca. Vous travaillerez au sein d’une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche, du ciblage et de la sélection de candidats pour des postes IT, en utilisant divers supports de sourcing et en enrichissant la base de talents. Le poste requiert une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences rédactionnelles, relationnelles et analytiques.

    Aujourd'hui
    Consultant en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous piloterez la recherche, la qualification et la sélection de talents IT pour des postes CDI ou freelance. Vous utiliserez des stratégies de sourcing avancées, conduirez des entretiens téléphoniques, visio et en présentiel, et collaborerez avec les équipes internes pour assurer une expérience candidat optimale. Vous participerez également à l’enrichissement de la base de compétences et à des projets internes de développement.

    Aujourd'hui
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Le poste requiert une expérience de 1 à 3 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT.

    Aujourd'hui
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez maîtriser le français et l’anglais, posséder une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, et être autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste est en CDI.

    Aujourd'hui