Nous recrutons un Consultant en Recrutement IT à Casablanca pour un CDI. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, et de la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier les profils adaptés aux besoins des clients. Vous devrez maîtriser les métiers IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les technologies (front‑end, mobile, infrastructure). Le poste exige une forte autonomie, rigueur et excellente maîtrise du français, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais. Vous participerez également à des projets internes et à l’engagement social du cabinet.

Chargé de recrutement IT confirmé (H/F) à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la qualification et le suivi des candidats pour des postes CDI ou freelance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers, en assurant la veille des talents, la mise à jour de la base de données et la participation à des projets internes d’engagement social.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion des bases de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez posséder une solide expérience de 4 ans dans le recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise du français et de l’anglais. Le poste est en CDI, offre des perspectives d'évolution vers des rôles de Lead ou Manager, et s'inscrit dans une culture d'engagement social et de développement de marque employeur.

Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé chez Novancy One, vous intervenez sur la stratégie de recherche, le sourcing, la pré-qualification et la gestion de la base de talents. Vous analysez les candidatures, contactez les candidats, réalisez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et élaborez des dossiers de candidature détaillés. Vous veillez à la mise à jour de la base de compétences et participez aux projets internes et aux initiatives d’engagement social. Ce poste, basé à Casablanca, requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, ainsi qu’une forte autonomie, rigueur et orientation résultats.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et la gestion de candidats pour des postes CDI ou Freelance. Vous maîtriserez les métiers IT, les technologies front‑end, mobile, infrastructure et DBA, tout en assurant un suivi rigoureux des entretiens et des références. Bilingue français‑anglais, vous contribuerez à l’enrichissement de la base de talents et à des projets d’engagement social. CDI, présentiel, évolutif vers des rôles de Talent Acquisition Lead.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé, bilingue anglais/français, pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède 4 ans d'expérience dans le recrutement IT, maîtrise les métiers du développement logiciel, réseaux, systèmes et infrastructures, et excelle en sourcing, qualification et entretien. Il sera responsable de la stratégie de recherche, de la pré-qualification avancée, de la mise à jour de la base de talents et de la participation à des projets internes d'engagement social. Le poste est en CDI, évolutif vers des fonctions de Lead ou Manager, et offre un environnement stimulant axé sur le capital humain.

Nous recrutons un consultant confirmé en recrutement IT à Casablanca, basé à Casablanca, pour un CDI. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification des candidats, de la conduite d’entretiens téléphoniques, visio et en présentiel, ainsi que de la gestion de la base de talents. Vous collaborerez avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier les profils adaptés aux besoins des clients. Vous participerez également à des projets internes d’engagement social et à la veille active des compétences. Le poste offre une évolution vers des rôles de Lead, Manager ou Directeur. Vous devez posséder une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente maîtrise du français et être bilingue anglais/français.

Consultant Recrutement IT Senior recherché par Novancy One à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et l’évaluation des candidats IT, tout en enrichissant la base de talents. Vous assurerez le suivi des entretiens, la veille des compétences et participerez à des projets internes d’engagement social. Profil : 4 ans d’expérience en recrutement IT, maîtrise du français, bilingue anglais, forte connaissance des métiers et technologies IT, autonomie, rigueur et orientation résultats. CDI, poste évolutif vers des fonctions de Lead ou Manager.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, et de la gestion de la base de talents. Le poste, basé à Casablanca, exige une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans en recrutement IT, et une connaissance des métiers BPO. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier, évaluer et suivre les candidats, tout en contribuant à des projets internes et à l’engagement social.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats et de la gestion de l’ensemble du processus de recrutement en CDI ou freelance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier les profils IT, mener des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et assurer le suivi des candidatures. Vous contribuerez également à l’enrichissement de notre base de talents et à des projets internes d’engagement social. Le poste offre des perspectives d’évolution vers des rôles de Lead, Manager ou Directeur.