Responsable RH expérimenté (5-8 ans) pour une société industrielle marocaine de produits d’entretien. En charge de la politique RH, du recrutement, de la formation, de la paie et de la conformité légale. Supervision des processus RH, conseil aux managers, gestion des relations sociales et mise en place d’actions de communication interne. Profil recherché : Bac+5 RH, droit social ou psychologie du travail, maîtrise du droit du travail marocain, expérience en environnement industriel, compétences en SIRH et logiciels de paie.

Responsable RH au Centre Régional d'Investissement Drâa‑Tafilalet, vous piloterez la stratégie des ressources humaines, la gestion des talents, la formation, la rémunération et la paie. Vous assurerez le recrutement, la gestion de carrière, la communication interne et les relations sociales, tout en garantissant la conformité administrative et la gestion des budgets. Vous devrez posséder un Bac+5, 8 à 10 ans d'expérience, maîtriser l'arabe, le français et un bon niveau d'anglais, et travailler en présentiel.

Chef de service ressources humaines responsable de la gestion stratégique du capital humain au sein du Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet. Ce poste exige une expertise en recrutement, formation, gestion des carrières et conformité réglementaire. Le titulaire assurera la coordination des équipes RH, la mise en œuvre de politiques RH, et l’optimisation des processus de gestion du personnel.

Chef de service ressources humaines responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines au sein du Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet. Ce poste clé implique la supervision des processus de recrutement, de formation, de gestion des carrières et de conformité réglementaire, tout en assurant un environnement de travail motivant et performant.

Rejoignez le Ministère de l’intérieur en tant qu’Expert en Gestion des Ressources Humaines. Vous participerez à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques RH, tout en assurant la conformité réglementaire et la qualité des services publics. Ce poste de 24 mois vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH au sein de l’administration publique.